近年来，合肥市长丰县人社局积极打造根治欠薪共治模式，以宣法普法和劳动监察为抓手，持续发力，久久为功，为广大劳动者建立起权益保护的防火墙。

构建共治格局。长丰县人社局主动对接县住建、公安、法院、市场监管等多个职能部门，积极构建劳动者权益保障相关会商、协调、处置联动机制。建立县根治拖欠农民工工资工作领导小组，成立防范化解各行业领域拖欠农民工工资问题专项行动7大工作专班，同时将15个乡镇及开发区纳入其中。针对劳动领域重点、难点纠纷案件，实行“县领导包保”制度，明确并压实各部门责任，夯实劳动者权益保障基础。

推进宣传引导。充分发挥线上线下宣传阵地作用，持续开展劳动政策法规宣传，引导职工群众举报维权。截至目前，长丰县人社局入企普及劳动法175次、普及工伤政策55次，开展户外专项普法活动11次，日常办案普法近5000次，累计受众6万余人，广大劳动者及用人单位尊法、学法、守法、用法意识得到显著提升。开设社会公开举报电话，利用县政府网站、县乡村三级工作群、宣传栏等载体，在全县范围内征集非法招聘、违法用工、拖欠工资等行为线索，鼓励职工、群众参与到打击劳动关系领域违法行为专项行动中来。

强化劳动监察。把握重要时间节点，注重集合共治力量，开展根治欠薪集中接访活动2期，每期接访时间超10天，解决一大批矛盾隐患。开展根治欠薪百日攻坚专项行动1期、“安薪行动”1期、人力资源和劳务派遣市场清理整顿专项行动3期，县人社局联合住建局、公安局、市场监管局、属地政府组成联合督查组，不定期开展入企检查，对违法用工及拖欠工资问题坚决予以打击、即时督改督办，全力保障劳动者合法权益。

曹慧