为贯彻落实省、市工作要求，进一步规范人力资源市场秩序和用人单位招用工行为，切实保障劳动者合法权益，2024年，合肥市长丰县积极开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

强化组织领导，建立联合行动机制。长丰县人社局牵头，主动对接县公安局、县市场监管局和属地乡镇、开发区，成立人力资源和劳务派遣市场专项治理行动联合检查小组，建立并完善协调联动机制，召开沟通、协商会议3次，梳理整治工作重点和难点，明确并压实各部门责任，确保整治行动坚实有力。

广泛发动群众，扩大线索收集渠道。上半年，长丰县人社局入企普及劳动法145次，开展户外政策、普法宣传8次，增强职工群众辨别劳务“黑中介”的意识和能力，助力其防范化解求职陷阱；开设社会公开举报电话，利用县政府网站、县乡村三级工作群、宣传栏等载体，在全县范围内广泛征集线索，鼓励职工群众参与到打击劳务“黑中介”工作中来，举报、投诉非法招聘和违法用工行为。

统一行政执法，清理整顿初见实效。根据市统一部署，联合检查小组共开展统一执法行动3次，入企检查65次，其中检查人力资源服务、劳务派遣机构20家，其他用工单位45家，涉及劳动者300余人，检查共发现拖欠工资行为5起，违反女职工劳动保护特别规定行为1起，目前均已整改到位。

王中灿  曹慧