近年来，为夯实党建工作基础，促进党建各项任务有效落实，淮北市杜集区高岳街道每月定期组织开展“互学互评互查”会议，以党的组织生活“标准化”纪实手册为镜，通过查不足、破难点、补短板，进一步提升高岳街道党建工作规范化、精细化水平。

聚焦“互学”，在交流中不断进步

高岳街道为各基层党组织搭建开放交流的平台。每年选派优秀村居党总支书记赴长三角地区挂职锻炼，学习当地基层治理先进做法，举办经验交流研讨会，分享挂职心得体会，将学习成果与街道村居实际相结合，用以取长补短。不定期组织党务工作者观摩学习淮北市其他优秀村、社区的党建工作，围绕加强理论学习、推动履职尽责、分享典型案例等几个方面进行沟通交流、经验共享，达到互学互鉴、互帮互助的良好效果。街道通过搭建这一交流互动平台，看到了亮点、发现了问题、找到了办法、坚定了信心、激发了党务工作者的干事创业热情，以高质量党建工作引领业务工作高质量发展。

聚焦“互查”，在审视中持续提升

建立“每月一互查、季度一督查”机制。每月“互学互评互查”会议上，高岳街道12个村居46个党组织、6个机关支部通过两两一组“结对子”的形式进行交叉互查，围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会、党费收缴等内容，现场深究缘由、找准症结、查漏补缺，对存在问题一一列举。每季度组织部工作人员到村居对月通报单、重点工作进展情况进行随机抽查，本着高度负责的态度，现场“揭短亮丑”“互改作业”，及时发现纪实手册整改不到位、重点工作进度慢等问题。街道党工委制定通报单，以文件的形式下发至各党组织，及时督促整改，确保工作闭环。2024年以来，共开展8次“互学互查互评”会议，发现问题30余条，目前均已整改完毕。同时，将互查结果作为各基层党组织年度党建工作考核的重要参考依据，带动村居与机关各支部重视基层党建工作，促进各党务工作者边查边学、边思边悟。

聚焦“互评”，在探讨中不断超越

各党务工作者就党建工作的特色亮点、经验做法、存在问题等方面进行汇报，南部社区、北部村、机关各支部之间通过“互学”和“互查”，对城市基层治理、农村乡村振兴等工作及成效开展点评，本着查摆问题不遮掩的原则，对问题进行现场反馈，各支部针对共同存在的突出问题研讨出解决方法。对此，街道党工委对先进支部进行表扬，与“后进”支部书记进行谈心谈话。2024年以来，街道组织委员与3位支部书记就党建工作谈话，强化书记抓党建“第一责任人”意识。每月会议推荐一个党建工作扎实、有一定成效的村居作经验介绍，如2024年7月，水泥厂社区分享了根据辖区老年人多的特点而创建的党建品牌“齐贤领航”，为其他村居提供学习方向，促进各自查摆不足，理清工作思路，激发奋进动力。

徐清