今年以来，叶集区三元镇突出抓好培育、考核、监督全链条体系，确保村干部队伍能力过硬、干事过硬、作风过硬，为全面推进乡村振兴提供坚实组织保障。

多措并举用心“育”。坚持宗旨意识教育“必修必讲”，用党的创新理论凝心铸魂，持续丰富主题党日、“三会一课”等党内政治生活内容。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦农村基层党建、乡村振兴、基层治理、农村“三资”管理、文明实践等重点工作，开展新春耕读班培训，完成全镇80余名“两委”干部和后备干部培训全覆盖。同时，结合岗位需求和形势任务，带领各村社党组织书记前往铁冲乡、狮子岗乡、南陵县等地学习二轮延包、发展壮大村级集体经济等先进经验和做法，切实提高村干部的政策理论水平和能力素质。

立体多维精心“考”。印发《2023年度三元镇村社两委班子及村干部年度绩效考核评价实施方案》，锚定思想、履职、作风、成效、廉洁五个方面设置考核内容，结合平时的“德、能、勤、绩、廉”等表现实际进行综合评价，形成“全面+重点”“平时+年度”“个人+班子”的全覆盖考核体系。对工作表现优异的村干部，通过提高年底绩效待遇等方式进行表扬。对考核末位、担当缺位的村干部，加大调整力度。2023年对9名村干部分工作出优化调整，凭实绩推动村干部“能上能下”，给想干能干的人“搭舞台”，让不为乱为的人“靠边站”。

刚柔相济真心“管”。组织观看反腐败警示教育专题片、剖析乡村工作领域违纪违法典型案例，发挥警示、震慑、教育作用，确保村干部在学纪、知纪、明纪、守纪上取得实效。落实“护苗行动”，组建“护林员”队伍，对10个村社29名年轻干部逐人联系包保，进一步织密监督网格，筑牢拒腐防变防线。扎实推进小微权力“监督一点通”平台应用，严格落实村务公开制度，定期对各村社党务、政务、财务等公开情况进行督查，推动基层“微权力”在“阳光下”运行。

（李铃雯）