近日，市劳动争议仲裁院依托先行调解程序成功化解了一起涉及百余名劳动者薪资的纠纷，仅用7天就促成101名劳动者与企业和解，实现劳动者和用人单位合法权益“双维护”。

2024年6月起,某汽车公司因经营异常，公司上百名员工陆续以投诉举报方式讨要员工工资。该案件涉及人数众多，处理不当可能造成较大的负面影响。我院高度重视，当即启动应急预案，紧急成立调解小组，组建案件调解工作群，主动对接涉事企业。专兼职调解员共同走进企业了解情况，向双方当事人释法说理，并向员工详细讲解调解中心出具调解书后的托底优势，有效安抚了劳动者情绪。在此基础上，积极开展调解工作，寻找切入点，提供调解建议，最终促成78人与公司达成一致意见，并及时送达78份调解文书。为尽快解决未能调解成功的劳动者“烦薪事”，市仲裁院工作人员利用周末休息时间组织庭审，庭审中，仲裁员再次与双方当事人进行沟通促调，又成功调解23人。

市仲裁院秉承“速”字诀，形成“预防在先、调解为主、速裁支撑”的工作模式，针对此次群体纠纷，做到主动靠前服务，做好源头预防，高效快速化解。