为进一步提高选派干部工作水平，促进选派干部驻村作用得到切实发挥，自第八批选派干部到村任职以来，中共淮北市杜集区委高度重视，坚持真帮真促、坚持保障有力、坚持嘘寒问暖、坚持评优评先，让选派干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中大展身手。

坚持真蹲实驻、真帮真促，从严管理驻村干部。严格落实《安徽省选派干部管理办法》要求，对驻村期间的请假管理、驻村时间等方面进行明确，全面实现制度化管理，强化选派干部驻村工作纪律要求，开展实地走访及电话查岗25次，并定期查看工作日志，及时掌握选派干部工作状态，确保“蹲得住”；联合区农业农村局围绕农村基层党建、乡村治理和信访矛盾化解等内容，开展精准培训，指导驻村工作队结合帮扶计划和本村实际，严格对照“六项行动”要求，制定并落实省选派办《关于进一步加强驻村第一书记和工作队管理工作的通知》任务清单帮助理清全年工作计划，确保选派干部“做得好”。

坚持嘘寒问暖、保障有力，激励关怀驻村干部。按照《安徽省选派帮扶干部管理办法》要求，规范选派干部办公经费使用管理，落实资金专款专用。同时，严格按照标准要求为驻村干部提供吃、住以及在村工作生活条件，认真落实每年为驻村工作队员安排1次健康体检，购买人身意外伤害保险，切实解决驻村干部后顾之忧安心驻村。做好选派干部年度及任期考核工作，将考核工作作为考察识别干部、促进选派干部驻村履职尽责的重要方式。组织开展座谈会谈心谈话6次，“夏送清凉、冬送温暖”行动6次，全覆盖走访慰问。我区2篇调研报告、2个典型案例入选抓党建促乡村振兴百篇驻村调研报告、百个发展典型案例“双百创评”活动。

坚持实干导向、评优评先，营造比学赶超氛围。区选派办及时下发做好当前选派重点工作相关文件，并提出明确要求。组织“擂台比武”，第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，激励选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升。营造赶超氛围，挖掘选派干部内生动力。高岳街道双楼村驻村第一书记、工作队队长丁李春在全市“擂台比武”中获得第一名。我区两名驻村第一书记、工作队队长获评2023年度全市“最美驻村第一书记”，高岳街道双楼村驻村工作队、石台镇梧桐村驻村工作队获评2023年度全市“最美驻村工作队”。充分利用“三米巷”“百姓说事点”等特色群众议事载体，主动深入村组一线，听取群众意见和建议，帮助群众调解纠纷，解决发展难题，宣传惠民政策。据统计，驻村工作队目前已收集意见建议300余条，解决问题210余个。

韩梦