安徽网蚌埠消息  为强化党建引领勇于担当作为，万达社区践行“党建+”工作模式，“敢”字当头，“干”字为先，“合”字发力，打好三字组合拳，让幸福感“原地升级”。

“敢”字当头，为居民排忧解难

面对居民群众与物业间的历史遗留问题产生的纠纷，顶层防水层损坏造成的漏水。万达悦府A、B区党支部敢于担当，勇挑重担，迅速组织三方联席会议进行讨论研究，始终保持为居民排忧解难初心，协商列出三种解决方案。以居民意愿为落实点，启动公维金使用流程，社区网格员、物业人员、居民自身三方紧密联合，错时、预约开展上门入户的民意调查，达到三分之二签字同意，顺利解决群众急难愁盼问题。

“干”字为先，树立旗帜强红色动力

社区党总支组织生活会和民主评议党员抓好“活力工程”星级创评工作，真正让干得好、有成效、群众认可的无职党员获评三星、四星党员。通过对四星党员事迹宣传树立旗帜，增强基层党支部战斗堡垒作用，激发党员争当先锋模范的内驱力。紧紧围绕平安社区中心思想，红领先锋志愿者们，将安全生产、食品安全巡查日常化，足迹踏遍万达商圈的每个商户，在创建食品安全示范城市，时间紧任务重的情况下，没有丝毫退却，“干”字为先。

“合”字发力，共治共享治理新篇章

万达社区抓好“党建+”工作，以“红领先锋 骑手加油站”为阵地做好楼宇党建，汇聚商圈区域化党建联盟优势，广泛联合社区共驻共建单位、爱心商家、社区志愿者，开展“骑手关爱日”“雷锋日”等活动50余次，有效提升居民的文明素养。万达社区以为居民提供多元化服务，丰富居民精神文化生活，破解社区居民对社区认同感不高、凝聚力不强这一难题，真正走出了社区治理的新路子。

万达社区把握以学促干的重要精髓，倾听群众呼声、了解群众疾苦，把群众最关心最直接最现实的利益问题解决好，增强“干”的合力，用务实的工作作风和扎实的工作成效赢得群众满意。