近年来，六安市金安区椿树镇根据实际，不断优化调整公益性岗位，切实发挥好公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。

科学开发岗位。根据区人社局关于公益性岗位相关要求，结合镇村实际需要，科学开发岗位，做到按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配。全镇共设置公益性岗位129个，其中秸秆禁烧员20个、道路维护员90个、光伏管护员19个。

规范聘用程序。优先安置符合条件的脱贫人口和监测对象，特别是弱（半）劳动力，申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。严格申请程序，经过个人申请、村级审核、公示公开、镇级审批、签订协议等程序，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。

严格规范管理。帮助脱贫群众实现“家门口”就业。镇村对所有公益性岗位人员实行每季度量化考评，对不能胜任工作或因外出、死亡、身体等原因无法继续承担岗位的实行动态管理，充分发挥和调动公益性岗位的积极性，有效激发内生动力，为乡村振兴注入新鲜活力。

朱志刚