近年来，池州市青阳县新河镇坚持党管人才原则，将人才发展放在重中之重，坚持发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。突出党建引领，强化为企引才，汇聚人才合力，让更多“千里马”在新河竞相奔腾，为推动企业转型升级、谱写新河高质量发展新篇章提供坚强有力的人才支撑。

（当地举行的暖冬专场招聘会现场）

精准引才，构筑人才汇聚新高地

青阳县新河镇坚持以宽视野、大格局抓好招才引智工作，建立层层抓落实的工作格局，构筑“不拘一格降人才”的储水池。

该镇发挥商会、龙船调等社会组织党支部，非公企业党支部和各村党支部作用，全面开展人才摸底，共摸排企业经营管理、专业技术等人才2000余名，并建立动态台账，时刻掌握人才流动信息。

“在人才库建立的基础上，新河镇大力发挥镇域人才‘虹吸’效应，培育‘双招双引推介大使’，通过‘以才引才、以才招商’等方式，进一步拓宽招商引资、招才引智门路，截至目前，依托人才招引返乡就业创业人才30余名、新引进项目7个。”青阳县新河镇招商办负责人介绍道。

为加大为企引才力度，该镇积极对接高层次人才，举办暖冬招聘会、“春风送岗，职等你来”专场招聘会等多场活动，大力宣传人才招引和人才返乡政策，2023年引进国内博士以上学历人才2人，为园区企业招引专业技能人才60余人。

（九华富康实验室研发人员工作情况）

精心育才，创新人才培育新模式

在企业实验室里，企业研发人员和高校科研团队正在对新研发的产品进行性能分析。“在政府的协调支持下，我们公司成立了企业实验室，同时与高校研究团队达成产学研合作，通过‘外脑’的技术支持，公司研发创新活力得到进一步释放，还被评为市级工程技术研究中心”九华富康实验室负责人说道。

近年来，青阳县新河镇为推进创新引领与人才聚集良性互动，加大产学研力度，提升创新能力。截至目前，支持企业建立实验室9家，其中3家被评为市级工程技术研究中心，真信涂料获评市级“322”产业创新团队，同时与池州学院开展中长期专业技能人才用工合作和实践培训，提升企业人才综合素养。

（新河镇开展园区服务活动）

精诚留才，创建人才服务新环境

青阳县新河镇还坚持做好人才引进后半篇文章，秉承一颗诚心，留住人才的真心，打造“春色满园关不住”的好生态。

“面对经济下行压力，如何助力中小微企业高质量发展是亟需探讨的问题”新河园区优秀企业人才吴彬彬在青阳县人代会上提议道。为进一步发挥优秀企业人才作用，强化政治关怀，让人才干事有平台、发展有空间，青阳县新河镇积极推荐企业优秀人才成为“两代表一委员”，近年来，已在园区企业人才中推荐县人大代表2名、县政协委员3名。

同时，青阳县新河镇不断提升服务水平，常态化走访帮扶企业，联合司法等部门扎实开展入企“法治体检”、劳动者权益保障矛盾纠纷大排查大化解等活动，已化解涉企矛盾纠纷8件，帮助解决实际问题22个，切实维护了人才合理需求，营造了和谐稳定的法治化人才环境。    （江健）