六安市叶集区洪集镇以基层党组织标准化建设为抓手，不断从强党建、促规范、惠民生等方面综合发力，持续规范基层党建工作，夯实基层党组织战斗堡垒，激发党员干部示范引领作用。

抓规范，强管理。完善村级阵地基础设施建设，整合活动场所，科学设置党员活动室、农家书屋、新时代文明实践站等功能场所，实现党员教育、便民服务、群团活动等各项功能。定期召开组织工作例会，明确“三会一课”、党员发展、党员教育管理等重点工作流程，提高基层党务工作者业务能力和水平，确保党建工作任务落到实处。引导各村党务工作者充分认识自己在党建工作中存在的不足，汲取其他基层党组织工作的亮点精髓，互相交流、借鉴经验、共同提高，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

抓标准，强服务。加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”主题党日等党内组织生活制度。充分发挥村务监督委员会作用，村级重大事项严格落实“四议两公开”制度，做好村务、党务、财务“三务”公开，推动村级事务在“阳光”下运行。充分发挥村社党组织的领导核心作用、广大党员的主体作用，依托“无事”找书记党建引领基层社会治理，把党组织建在网格上，把党员干部融入网格中，将政策咨询解答、入户走访谈心、环境卫生治理、村居治安防范等内容纳入网格，促进基层服务型党组织建设，以党建成效促服务提高，真正把党的组织优势转化为治理优势。

抓考核、强保障。实行村干部激励考核机制，将考核结果与村干部绩效补贴报酬挂钩，通过对村干部的履职表现、工作落实情况、日常行为准则等进行考核、测评，形成“考核打分、动态调整，以分定酬、持续激励”的长效管理机制。将考核结果与村干部的绩效、评先树优等直接挂钩，在各类评先树优活动中优先向考核优秀的村干部倾斜切，肯定他们在工作岗位上的优秀成绩，切实解决村干部工作无竞争、无压力、干好干差一个样等问题，激发村干部干事创业的积极性。

（赵晨）