近日，在阜阳市颍州区乡镇（街道）党（工）委书记擂台赛现场，14名乡镇、街道“一把手”围绕“四事四权”工作法在基层实践运用中的好做法，讲思路、晒成绩、提问题、找差距。“四事”，即网格管事、五老调事、支部说事、群众议事；“四权”，即保障群众对村事务的知情权、决策权、参与权、监督权。这场擂台赛他们都展示了什么，收获了什么跟着记者一起来看看。

“我们2023年的信访量同比2022年下降90%。”在擂台赛现场，阜阳市颍州区颍西街道党工委书记张传鹏介绍了其所在街道运用“四事四权”工作法、依靠智能化云平台化解基层矛盾纠纷的好经验。虽然已经取得不错的成绩，但这次擂台赛，张传鹏更想拜师学艺。

“这场擂台赛对我启发很大，特别是我们几个街道的工作着重点不一样，在推进工作过程中采取的方式肯定也不一样，这就需要我们举一反三，找到破题之法，干有方向，干有目标。”张传鹏告诉记者。

和张传鹏抱有同样想法的不在少数，台上14名乡镇（街道）党（工）委书记精神抖擞、逐一上阵，围绕“四事四权”工作法在基层实践运用中的好做法，讲思路、晒成绩、提问题、找差距。台下候场的乡镇书记们也听得格外认真，记得格外仔细。

“标准高了看什么都是问题，标准低了看什么都是成绩。各个乡镇都有亮点，我觉得还是很有压力的。”阜阳市颍州区西湖镇党委书记郝宁宁介绍，在推进“四事四权”工作过程中，西湖镇也有很多创新做法，但是她们还要更努力，提高标准、拔高标杆，落实乡村振兴各项工作，把创新的做法做得更实，更接地气，让群众的满意度越来越高。

台上一分钟，台下十年功，擂台赛上言之有物，靠的是日常工作的厚积薄发。“四事四权”工作法是阜阳市颍州区西湖镇白行社区干部群众在基层治理实践中探索总结出的优秀工作法。“四事”，即网格管事、五老调事、支部说事、群众议事；“四权”，即保障群众对村事务的知情权、决策权、参与权、监督权。

2022年6月，省委办公厅印发《关于推广“四事四权”工作法进一步加强和改进村（社区）治理的意见》，在全省有序推行“四事四权”工作法。

作为“四事四权”工作法的首创之地，颍州区深入研究谋划，高标准成立了由区委书记任组长的推广“四事四权”工作法领导小组，坚持自治、德治、法治“三治融合”，各乡镇街道坚持完善基层治理“一张网”，划分基层治理网格3067个，建立网格员队伍4641人，推动842名政法干警进驻网络。截至目前，“网格”管事解决问题5536件，“五老”调事1265件，“支部”说事1662件，群众议事570件。

用数据“说话”，让实绩“交卷”，擂台赛现场，阜阳市颍州区直各单位还派出专人，就乡镇书记们展示的情况，按照好、较好、一般、不合格四个等次逐项评价并将评价结果纳入2023年乡镇街道领导班子党建考核指标。

“通过这次擂台赛，让大家晒成绩、晒短板，比学互鉴，做好工作谋划，倒逼基层党委推进“四事四权”工作，让“四事四权”工作在基层推得更广、更深入人心，切实把基层党组织的政治优势、组织优势转化为实实在在的治理效能。”阜阳市颍州区委组织部副部长、区委非公工委书记王俊表示。

来源：阜阳新闻联播