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叶集区三元镇:“党建+”引领村集体经济高质量发展

2024-03-06 15:02

近年来,叶集区三元镇充分发挥“党建+”的引领作用,践行绿色发展,做实村级集体经济“消薄壮大”文章,将基层党组织打造成发展村级集体经济的“桥头堡”,推动村级集体经济高质量发展。

聚焦“党建+组织建设”,提升发展效力。坚持将党全面领导的组织优势转化为发展优势,衔接推进乡村振兴。全镇10个村(社)均成立以党支部书记为法人的村集体经济股份合作社,切实把发展村级集体经济作为党组织的“书记工程”,明确基层党组织书记任一线“指战员”。建立健全增压赋责机制,结合“无事”找书记党建引领基层社会治理和乡村振兴“擂台赛”,针对村级集体经济发展组织“比武”和观摩活动,评选“红旗村”和“黄旗村”,形成比学赶超浓厚氛围。

聚焦“党建+产业振兴”,激发发展活力。积极创建一批劳务公司,依托“无事”找书记党建引领基层社会治理,创新开发就业岗位,以村(社)为单位,组建人力资源劳务公司,整合区域闲富劳动力,竞争承揽环境整治、基建工程、市政服务等项目。全镇10个村(社)劳务公司累计开发就业岗位300余个,受益群众500余人,增加村级集体经济年收入200余万元。积极发展特色种养产业,集中整合土地、项目、资金等多方资源,统筹规划村(社)集体经济产业项目,将同类型的项目“打包”在一起,将同类自然资源条件的村(社)联合在一起,将同类型市场经营范畴的人汇聚在一起,实现区域集体经济发展“量变到质变”。2023年,三元镇村级集体经济经营性收入达1427万元。

聚焦“党建+人才培养”,凝聚发展合力。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划,分级分类抓好乡村振兴主题教育培训,针对村级集体经济发展开展2轮集中培训,分批次对基层党员干部实行培训全覆盖,不断提高镇村干部带动群众致富的能力。全面完善联农带农机制,充分发挥退职村干、文明实践志愿者力量,明确4名退职村干任为跨村联建产业园区厂长,负责统筹、协调、管理等工作,吸纳近100名群众参与基地务工就业,先后组建麻黄鸡“防疫队”、“抓鸡队”、吊瓜“采摘队”、全程农事服务“田小二”等,累计人均年增收2万余元,通过村集体自营带动,真正实现农业增效、农民增收,全面提升了基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。(汤卫超)

近年来,叶集区三元镇充分发挥“党建+”的引领作用,践行绿色发展,做实村级集体经济“消薄壮大”文章,将基层党组织打造成发展村级集体经济的“桥头堡”,推动村级集体经济高质量发展。

聚焦“党建+组织建设”,提升发展效力。坚持将党全面领导的组织优势转化为发展优势,衔接推进乡村振兴。全镇10个村(社)均成立以党支部书记为法人的村集体经济股份合作社,切实把发展村级集体经济作为党组织的“书记工程”,明确基层党组织书记任一线“指战员”。建立健全增压赋责机制,结合“无事”找书记党建引领基层社会治理和乡村振兴“擂台赛”,针对村级集体经济发展组织“比武”和观摩活动,评选“红旗村”和“黄旗村”,形成比学赶超浓厚氛围。

聚焦“党建+产业振兴”,激发发展活力。积极创建一批劳务公司,依托“无事”找书记党建引领基层社会治理,创新开发就业岗位,以村(社)为单位,组建人力资源劳务公司,整合区域闲富劳动力,竞争承揽环境整治、基建工程、市政服务等项目。全镇10个村(社)劳务公司累计开发就业岗位300余个,受益群众500余人,增加村级集体经济年收入200余万元。积极发展特色种养产业,集中整合土地、项目、资金等多方资源,统筹规划村(社)集体经济产业项目,将同类型的项目“打包”在一起,将同类自然资源条件的村(社)联合在一起,将同类型市场经营范畴的人汇聚在一起,实现区域集体经济发展“量变到质变”。2023年,三元镇村级集体经济经营性收入达1427万元。

聚焦“党建+人才培养”,凝聚发展合力。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划,分级分类抓好乡村振兴主题教育培训,针对村级集体经济发展开展2轮集中培训,分批次对基层党员干部实行培训全覆盖,不断提高镇村干部带动群众致富的能力。全面完善联农带农机制,充分发挥退职村干、文明实践志愿者力量,明确4名退职村干任为跨村联建产业园区厂长,负责统筹、协调、管理等工作,吸纳近100名群众参与基地务工就业,先后组建麻黄鸡“防疫队”、“抓鸡队”、吊瓜“采摘队”、全程农事服务“田小二”等,累计人均年增收2万余元,通过村集体自营带动,真正实现农业增效、农民增收,全面提升了基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。(汤卫超)

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