据滁州网报道 在省总工会的支持和指导下，2月23日，市总工会和市人社局联合举办2024年“工会送岗位 乐业在江淮”滁州市工会就业援助行动专场招聘会，由此拉开该行动全年序幕。今年，滁州市将通过“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，帮助更多企业、职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等政策红利。

图为2月23日，求职者在招聘会现场了解招聘信息。 全媒体记者卢志永摄

23日上午9点，天合储能（滁州）有限公司招聘专员吴春阳，热情地向前来咨询岗位的市民介绍公司基本情况。“我们公司此次招聘普工150人、叉车工5人、生产质量仓储班长和工艺设备设施技术员各15人，总共185人。”吴春阳告诉记者：“除了月薪6000至12000元，还有每年1到2次的晋升机会，以及清晰的职业发展通道和晋升培训等。”

市民周女士捧着一叠招聘单页，在多家企业展位前驻足停留，仔细打听岗位需求和薪资待遇等情况。“我儿子在上海从事软件开发，想回来找个合适的工作，毕竟在家更方便嘛。”周女士说：“这几年，滁州发展很不错，好的企业也很多，就业机会也不少。”

市民孙女士今年40多岁，之前在饭店做过服务员，也站过一段时间的柜台，去年以来一直在家闲着。“这次来到招聘会，想找份家政方面的活儿干。”

“我们这里就可以。”市家政协会会长、滁州皖嫂职业培训学校校长周兵说，他们针对贫困劳动者、下岗失业人员、农村转移就业者、退役军人、城乡未继续升学初高中毕业生、就业困难人员等六类人群，免费提供家政、养老、保育、母婴护理、面点师等培训，并推荐就业。

就业是最大的民生。记者从市总工会获悉，我市在落实“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动工作中，聚焦企业用工求才和市民求职就业两大需求，充分发挥工会组织优势和联系企业资源优势，凝聚各方力量，为企业和求职者搭建沟通交流平台，着力提供普惠化、常态化、精准化服务。

据介绍，此次招聘会采取市县两级同步、线上线下联动的方式开展。市直组织107家企业，提供15600多个岗位。全市归集企业477家、提供岗位28600余个。为丰富招聘形式，现场通过宣传手册、易拉宝、现场答疑等方式，为企业和劳动者搭建零距离交流平台。

线上，通过主播直播带岗、各招聘企业在线招聘等方式，有近13.5万人在线直播观看招聘会。这种方式让招聘会的参与范围更广、形式更灵活、信息更畅通。

记者发现，在招聘会现场，市总工会组织工作人员，不断地向招聘企业详细了解生产经营状况、用工缺口以及工人岗位薪资、社会保险、休息休假、后勤保障等情况。

为做好该专项就业援助行动，市总工会制定了科学翔实的实施方案，多渠道做好宣传工作。线上通过基层工会和企业工会微信公众号等渠道积极推广，线下发放招聘会海报、布置招聘信息宣传台进行面对面宣传。

“持续开展就业援助行动，是我们履行工会基本职责、竭诚服务职工群众的具体举措。”市总工会相关负责人表示，全市各级工会都将做实做细该项工作，为求职者送岗位，缓解企业招工难。同时依法维护职工合法权益，加强企业人文关怀，引导职工以厂为家，促进企业更好发展。

另外，市总工会还建立了“领导+部门”包保机制，对口联系县（市）指导各地专场招聘会并开展工作，把“送岗位、帮就业、促发展”作为常态化服务职工活动，在帮助更多求职者特别是返乡人员顺利实现更高质量更充分就业过程中，彰显工会担当、展现工会作为。