大皖新闻讯 2月23日上午，合肥的降雪刚停，气温还在零下，在合肥经济开发区港澳广场上却是一幅热闹的景象，2024年“工会送岗位 乐业在江淮”安徽省暨合肥市总工会就业援助招聘会正在进行。
不只是合肥，2月23日，省市县三级工会上下联动、一起行动，全省16个市、104个县（市、区）同步举办线下大型招聘会。
当日，全省工会就业援助统一招聘行动共举办招聘会305场，8149家企业参与招聘，提供岗位28.7万个，吸引30.4万人前来求职咨询，达成就业意向39886人。
线下线上联动 促就业增保障
“我老家是无为的，过完年初十就来合肥了，之前主要是打零工，今天老乡叫我一起来的，来转转看有没有合适的。”正和朋友在现场了解工作岗位的刘女士告诉记者。
大皖新闻记者从合肥市总工会了解到，现场共177家企业提供岗位11220个。同时，各县（市）区、开发区总工会同步开展线下招聘活动，做到全市上下大联动、全覆盖，共计951家企业参与招聘，提供岗位数38981个。
合肥市预计全年共归集6000家以上企业16万个以上就业岗位，举办300场次以上招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业；其中，集中行动期间预计归集4000家以上企业12万个以上就业岗位，举办220场次以上招聘会，促进12000名以上人员实现稳定就业。
近年来，合肥市利用各种形式稳促就业。2023年，合肥市新增就业参保47.41万人，同比增长8.76%；全年服务重点企业招工23.1万人次。
记者了解到，启动仪式后，合肥市各级工会将通过举办线下专场招聘会、线上直播招聘会、工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘活动等方式持续不断促进劳动者就业；并及时更新就业创业相关法律法规，畅通职工服务热线64695151，为广大求职者提供就业创业咨询服务；同时整合工会内外培训资源，统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等项目，提升就业困难人员就业能力。此外，为让求职者安心就业，合肥市总工会还将为在集中行动期间签订劳动合同的每位劳动者赠送1份意外伤害互助保障险。
“工会送岗位 乐业在江淮”活动已连续举办三届，自2022年开展以来，全市工会举办线上线下招聘会590场，促进稳定就业4.2万人。
“3831”就业服务目标
2024年，“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动提出“3831”就业服务目标任务，即归集3万家以上企业80万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进10万名以上人员稳定就业。工会就业援助行动时间为2024年全年，从即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。在集中行动阶段，实现“2626”就业服务目标任务，即归集2万家以上企业60万个以上就业岗位，举办2000场次以上工会线上线下招聘会，促进6万名以上人员实现稳定就业。
在省暨合肥市招聘会现场，省总工会党组书记、副主席徐发成表示，持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动是全省工会贯彻落实省委省政府“新春第一会”精神的实际行动，是立足工会职能优势，为民办实事、为企优环境的有力抓手，通过在广大求职者和用人单位之间搭建平台、架起桥梁，帮助更多的外出务工人员实现就近就地稳定就业，有效缓解企业“招工难、用工荒”问题。
大皖新闻记者从安徽省总工会了解到，今年年初以来，全省工会已归集11260家企业、370867就业岗位，举办977场次线上线下招聘会，帮助6362名劳动者实现稳定就业。
大皖新闻记者 于源绮 实习生 汪菁 通讯员 张龙飞 孟进
编辑 张大为
