安徽网蚌埠消息  为提高发展党员工作水平，黄庄街道严格按照“优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，“广引源、严审核、勤培养”三措并举，高质量抓实发展党员工作，不断为党组织注入新鲜血液。

广引源 做好优中选优。

坚持将政治标准放在首位，按照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的十六字总要求，多渠道吸收入党积极分子，对辖区内18-35岁青年“过筛登记”，整理建档，建立青年人才库，注重从社区工作者、三新组织等群体中储备后备力量。坚持早发现、早育苗，在中心工作和重点任务一线上，在非公企业技术能手中、在社会组织开展的各类志愿活动里，发现热心全街发展、积极参与社会事务的“好苗子”，重点关注、强化引导，纳入培养视野，为党员发展注入“活水”。

严审核 夯实责任落实。

压紧压实党（工）委书记、副书记、组织委员、党支部书记在发展党员工作中的职责，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的工作局面。严格执行发展党员工作程序，严肃工作纪律，把握发展对象审核的主动权，结合各环节不同特点，按照“一人一表、一事一记、一步一审”原则，从递交入党申请书、上级组织派人谈话、支部大会讨论、政治审查、各阶段思想汇报材料、填写志愿书等环节，全过程跟踪指导，对工作进度慢、计划执行出现偏差的，第一时间予以提醒，不折不扣抓好各项要求的贯彻落实。

勤培养 强化教育培训。

抓实抓细发展党员工作专题培训，采用理论学习、专家讲座、党务测验的多方式结合，不断提高基层党务工作者业务水平；深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”列为入党积极分子学习的必修内容，近年来，开展积极分子培训班3场，参训人员100余人；充分发挥优秀党员、老党员“传帮带”作用，帮助培养对象进一步坚定理想信念、端正入党动机。