近年来，叶集区三元镇积极探索新形势下老干部工作新思路，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，紧扣政治引领、价值发挥、关心关爱“三链”，助推老干部工作提质增效。

强化政治引领，拓宽教育学习“供应链”。三元镇党委坚持把加强老同志思想政治建设工作作为重要政治任务，围绕党的二十大精神、中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作》文件要求等内容，充分发挥镇老年大学、老干部党支部活动室、新时代文明实践所等阵地作用，建立健全书记领学、集体座谈、送学上门等机制，通过线上微信工作群、离退休干部微信公众号等载体，定期推送党建理论、信息动态、老干部工作政策等最新知识，组织引导离退休干部学原文、读原著、悟原理，不断筑牢老干部思想理论根基。充分利用本地红色资源，大力开展红色教育和党性教育，开展“凝聚党心 情暖重阳”现场观摩活动，组织老党员参观叶集区革命文化馆，带领老干部集体重温入党誓词，确保老干部党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。2023年以来，三元镇老干部党支部开展集中学习6次，线上推送学习内容20余次，组织收听收看网上专题报告会3场，获评2022年度“六安市离退休干部职工示范党支部”。

聚焦平台打造，拧紧作用发挥“价值链”。创新搭建多样化平台，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导有意愿、有热情的离退休老干部继续“发光发热”。在充分考虑干部年龄、居住地址等情况的基础上，确定一名老干部为党支部书记，定期联系组织开展老干部党支部主题党日、研讨座谈会等活动30余次，鼓励老干部围绕乡村振兴、基层治理、信访维稳等方面建言献策，做到“退休不褪色，离岗不离党”。紧密结合“五必访”工作，引导离退休老干部融入基层治理网格中，兼任网格员、网格长等职务，发挥老干部阅历丰富、善做群众工作的优势，在文明创建、矛盾调解、政策宣传、法治教育等方面贡献“余热”，并积极助推关工委与老干部工作创新融合，组织老干部参与“创建文明城·关工齐助力”活动，助力三元街道和社区创城工作。截至目前，老干部党支部结合“无事”找书记党建引领基层社会治理，动员支部党员参与群众纠纷调解、协调化解信访矛盾30余件。

加强关心关爱，塑造人文关怀“服务链”。始终坚持用心关爱服务，为离退休老干部提供“量身定制”式服务，满足离退休老干部多样化需求。坚持持续提升改造离退休干部活动阵地，创新建立集文体活动、学习教育、研讨交流为一体的老干部党支部活动室，安排专人精心制作活动室制度牌，确保老干部活动中心“有场地、有制度、有设备”。完善帮扶机制，对于身体状况不好及长期卧床的离退休老干部，利用春节等节假日慰问契机，主动登门走访，了解老干部在生活上遇到的困难，从经济、物质、精神等方面给予困难帮扶，并协调所在村“两委”给予老干部更多的关照，及时解决看病住院过程中遇到的各种困难和问题。每年定期组织老干部开展健康体检活动，根据不同年龄段老干部身体情况“量身定制”体检套餐，并定期上门走访、电话联系，为离退休干部关心的养老认证、高龄补贴等事项提供“暖心服务”，让老干部充分感受到组织的关怀与情谊。（谢悦）