人才，是科学发展的第一资源和事业发展的重要支柱，更是创新驱动的核心和经济增长的引擎。合肥市人社部门紧紧围绕发展大局，始终坚持人民为中心，以提升服务为抓手，扎实做好各类人才引进和服务工作。

聚力稳中培优，就业品牌实现新突破

创新举办“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，通过现场招聘对接、一站式就业服务、网络直播招聘等帮助高校毕业生“好就业、就好业”，全年共举办现场对接会活动13场，提供就业岗位12万余个，共接收简历21.3万份。活动被国家及省市等多家媒体报道并持续关注，品牌效应得到提升。

创新打造“合肥千企万岗请您来”暨招才引智高校行品牌，以市领导带队，组织全市重点企业前往北京、上海等16座城市的43所高校开展城市推介、现场招聘、项目路演等双招双引活动，共收获毕业生简历3.7万份，达成就业意向约4200人。

邀请流量达人大小杨哥直播带岗，助力合肥招工引才。依托人社抖音号、“三公里”就业圈服务平台等持续开展直播活动，进一步强化就业帮扶和用工服务。全年开展各类招才引智云聘会214场，网络浏览量4300余万次。

试点开办了“求职能力实训营”，共开班30个，服务学生900人次，得到中国就业培训技术指导中心的肯定与表扬。继续实施就业见习计划，提升青年群体就业能力。全年全市共开发见习岗位9604个，组织4153名见习人员上岗，帮扶青年总数为28887人。

开展“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动，集中发布创业场地、创业培训信息、创业导师名录、人力资源服务机构等创业资源清单，新增5家省级农民工返乡创业示范园、2家省级青年创业园、14家市级创业孵化基地。加大重点群体创业支持力度，举办阶梯式创业培训、“挑战杯”创新创业项目征集大赛和多元创业活动，激发创业创新活力。

聚力技能提升，队伍建设取得新进展

全年新增技能人才19.15万人，省级以上技能人才平台12家，17人获评省级技能人才奖项，开展各类职业技能竞赛59场。在中华人民共和国第二届职业技能大赛中我市获得1枚金牌、1枚铜牌，实现金牌零的突破，获得人社部、省政府通报表扬。

印发《合肥市企业技能人才自主评价办法（试行）》，推动企业自主开展技能人才评价，备案企业达59家，可评价职业（工种）达500余个。

出台《关于推进合肥市技工院校产教融合校企合作的实施意见》，全面推行技能人才校企合作培养模式，全年共建校企合作班416个，共1.97 万人。

全年补贴性职业技能培训20万人。实施产业链人才赋能行动，引导新能源汽车和智能网联汽车产业链等重点产业链入库企业开展企业技能提升培训，全年培训21135人。

推进“新徽菜·名徽厨”暖民心行动，举办合肥市第二届“新徽菜·名徽厨”技能竞赛，完成培训5761人，新增徽菜师傅6589人。4人入选了省级“徽菜名厨”，认定市级创新徽菜“名厨”39名。

聚力提级增效，引才汇智实现新高度

与清华、北大、复旦等15所知名高校签署共建研究生社会实践合肥基地协议。23名来自清华、武大、东北大学、重庆大学等合作高校博士研究生暑期来肥，开展为期6周的社会实践活动。

全市设立博士后科研工作站175家、流动站8家63个站点，2023年新新增进站博士后949人，在站人数达到2943人。承办全国博士后揭榜领题暨博士后学术交流活动，吸引200多名来自全国各地的博士、博士后人员参加。支持博士后人才参与各项赛事活动，先后遴选组织295个项目参加国家、省博士后创新创业赛活动，共获得各类金奖1名、银奖9名、铜奖14名.

完善高层次人才岗位补贴申报系统，实现补贴申报、审核等全流程线上办理，发放岗位补贴18128余万元，社会工作者专项工作经费56余万元。终身享受国务院特殊津贴经费28.14万元，申报柔性引进人才补贴245余万元。

深入实施“人才链”服务“产业链”，优先服务各重点单位人才认定，创新开展柔性认定、预认定、深空探测研究院自主认定等工作，累计已认定各类高层次人才19953人。

聚力举措创新  人才服务取得新成效

出台《关于进一步规范全市职称评审工作的通知》，完成各系列职称评审专家库更新工作，采集上传2000-2020年职称评审数据17万余条，居全省第一。

完成“引进海外高层次人才和急需紧缺人才”职称评审绿色通道申报，首次开展乡村振兴人才评选工作，组织推荐申报各类人才，统筹开展2023年度职称评审工作。

围绕国家重大战略需求和产业发展需要，结合合肥实际，积极争取创新设立职称评审特色专业，进一步下放高级职称评审权。

择优遴选2023年度市级高研班项目，扎实开展继续教育工作，积极做好第十二批国家级专业技术人员继续教育基地申报工作和第二批数字技术工程师培训机构和评价机构推荐工作。

（范家生）