大皖新闻讯  乡村振兴，人才先行。近年来，淮北市杜集区石台镇坚持党建引领，树立人才强镇理念，因地制宜，探索“招才引智”新路径，为高质量发展提供强有力人才支撑。

健全工作机制，强化服务保障。严格落实党管人才主体责任，坚持将人才工作和全镇中心工作同谋划、同部署，成立石台镇人才工作领导小组，构建以镇、村为主体的人才工作机制，畅通人才信息网络。将人才工作纳入党建工作要点，纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究人才相关工作。建立联系人才服务制度，明确镇领导班子成员联系包保村（社区）在外人才，镇人才工作者联系企业人才，确保人才的事有人管、有人推进、有人解决。通过深入工作一线走访看望、节日探望慰问、电话微信沟通等方式，加强日常联系、服务保障。

深化动态管理，建立人才信息库。石台镇领导班子成员及人才工作领导小组成员单位人员通过进村入户、进企业、进社区，常态化摸排本镇人才，建立健全、动态更新全镇在外人才信息库。动员更多在外人才关注石台发展、服务石台建设、鼓励支持返乡创业，在外宣传、推介石台，围绕经济社会发展、创优营商环境、招商引资等积极问计问策，征集意见建议。定期联系在外人才，宣传本地最新发展情况、介绍人才优惠政策，为本地发展提供智力支持。

搭建发展平台，培育多元人才。对辖区内家庭农场开展“菜单式”培训6场，覆盖180余人次。利用梧桐村闲置石头住宅3间，打造梧桐“乡创客”创意空间，将当地民俗元素融入庭院改造建设，用于开设画室、抖音短视频制作等，为大学生、返乡创业人才提供创业平台。组织开展乡村振兴人才职称申报，评定高级职称3人、中级职称4人。依托“人才淮北行”系列活动，打造“以石为基 筑台引凤”石台人才品牌，组织举办人才座谈会2次，企业线下招聘会2场。指导企业申请设立市级博士创新实践基地。

王倩雯 大皖新闻记者