9月5日，省检察院党组书记、检察长陈武主持召开党组会，学习传达最高检应勇检察长在第五批全国检察业务专家座谈会上的讲话精神，研究贯彻落实工作举措。会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，全面落实最高检和省委关于人才强检、人才兴皖工作的部署要求，更新检察人才工作理念，拓宽“选育管用”人才视野，扬“皖”所长、补“皖”之短，奋力营造人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

会议强调，要持续更新人才工作理念，巩固主题教育成果，认真学习借鉴兄弟单位、先进地区人才工作经验，突出人才政治素质，突出领军人才培养，突出高层次人才和紧缺人才引进配备，突出人才“选育管用”。要持续拓宽视野，树立全局、全员、开放、科学人才观，坚持三级联动，采取上挂、下派、外挂等措施历练锻造人才；坚持以更宽广的视野、更开放的胸襟选人用人，精准招才引智，集聚各方面人才而用之。要持续细化实化各项人才工作措施，形成齐抓共管的检察人才工作格局。近期要对《安徽检察干部人才队伍建设行动计划（2022-2025年》进行一次“回头看”，督促指导各级院全方位培养、引进、用好各类检察人才，努力锻造高素质专业化检察铁军。

据了解，2021年以来，省检察院在全省实施了为期3年的专业人才引进、青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增“四项工程”基础上，又系统布局新一轮人才建设规划，研究出台了《安徽检察干部人才队伍建设行动计划（2022-2025年》，取得突出成效。通过采取上挂下派、蹲点调研、入企体悟、英才培养、检校合作、业务专家评审和优秀办案团队、优秀办案检察官评选、检察官上讲台、同堂培训等措施，培养出省级以上业务标兵、业务能手500多人，全国、省级检察业务专家60名。通过加强对人才数量、结构、分布的动态掌握，统筹打好招录、遴选、选调“组合拳”，先后引进经济金融、知识产权、环境资源保护等专业人才上百名，聘任特邀检察官助理700余名。

此外，省检察院还创新人才选拔任用机制，分层级分批次选拔、建立了1100余名覆盖各业务条线的“专家库”“人才库”“师资库”，实施动态管理、优进绌退，激发检察人才创先争优活力。同时先后从各类人才库中优选150名学员，跟踪实施“青年英才培养”，有57人已进入市、县级检察院的领导班子，有力营造了人尽其才、用当其时的良好氛围。

为加强检察人才职业保障，省检察院还专门出台加强暖警爱警工作规定，建立健全了特困干警帮扶、因公牺牲伤残干警家庭关爱扶助工作机制，有效激发了检察人才能动履职、担当干事的动力活力。 吴贻伙