安徽网蚌埠消息 近年来，黄庄街道坚持把做好发展党员工作作为基层党务工作的重要内容，严格执行组织程序、落实发展党员规定要求，严把“入口关”、“培养关”、“程序关”不断提高党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力优，高质量做好发展党员工作。

聚焦优中选优，严把入口关。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准摆在发展党员工作的首位，通过全面走访摸排，注重在志愿服务、公益活动中发现“潜力股”，在非公企业、社会组织中挖掘“好苗子”，建立发展党员台账，实行动态管理，并根据上级组织部门年初发展党员计划，科学合理分配给各个党组织发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向科学。今年以来，黄庄街道通过党员推荐、群团推优方式，从各类群体中吸收政治觉悟高、思想素质好的入党积极分子30余人，人员队伍结构不断优化。

聚焦政治教育，严把培养关。着重结对帮带，各党支部认真做好入党积极分子的推荐、考察、培养工作，安排两名正式党员结对帮带一名入党积极分子，开展线上交流、面对面谈心谈话，推动青年人才思想“入党”。以“三会一课”和主题党日活动为载体，加强发展对象的思想教育，组织预备党员开展入党宣誓，使其铭记初心和使命，积极拥护党的路线、方针、政策，提高政治素养。今年以来，开办积极分子培训班，邀请入党积极分子和发展对象参加主题党日、党课等党内活动，并引导其加入志愿服务队伍，锤炼党性，践行党员干部的实干担当精神。

聚焦问题排查，严把程序关。明确责任清单。压实组织委员、支部书记、入党介绍人、培养联系人在发展党员工作中的责任，杜绝全程只在《入党志愿书》上签个字的情况，全面筛查对党的理论和路线、方针、政策的态度，现实政治表现、遵守法纪法规情况以及直系亲属和主要社会关系人的政治情况，坚决防止“带病入党”“徇私舞弊”等违规违纪问题，积极推行发展党员公示，在一定范围内实行发展党员公示制，对发展党员过程中发现的问题，制定整改计划，明确整改时限，维护发展党员工作的严肃性和公正性。