今年以来，合肥市同安街道卫岗社区党委创新基层党建工作模式，不断推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建赋能城市更新项目高质量发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

党建带头，以“制”蓄“力”

今年，为提升城中村群众的居住品质，优化城市风貌，社区党委探索创新城市更新和社会治理融合发展的“1+3+N”基层党建工作模式，迅速成立了“党建引领攻坚工作”领导小组，建立由社区“两委”班子业务骨干+40余名党员干部组成的攻坚专班，加强统筹部署，形成完善的工作机制和体系。同时，根据社区拆迁区域面积，划分出三个片区，成立工作小组分片管理、责任到户，将工作力量延伸至末端。无论是拆赔方案、丈量交房，还是入户做前期解释工作、答疑安抚群众工作，都是社区干部冲到前线，以让干部多跑腿、征迁户少跑路为出发点，为住户提供“一对一、一站式”的精心服务，实现将组织力量转化为征迁服务的“红色源动力”。

党建赋能，以“行”换“心”

社区党委始终坚持发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为充分了解居民需求意见，社区党委采取“线上询问+线下走访+错峰入户”等形式进行广泛宣传和政策解读，同时征集居民意见建议，累计收集意见建议百余条。在认真梳理、分类汇总的基础上，组织召开居民代表大会逐项研究分析，遇到群众有疑惑的，会主动联系多次讲解，确保群众了解政策，让每户对自家应得的补偿做到心中有数，赢得了群众的支持和配合。聘请党员中心户、红色小管家、党员志愿者等担任政策宣传员，带头支持城市更新工作，同时做好相关人员的思想工作，从眼前得失、未来收益以及生活品质提升三个方面帮助群众解读搬迁政策，算好“三笔账”，让他们更容易接受政策。近两年，社区党委组织召开了20余次党群联席会议，派发宣传资料1600余份，形成党员走在前、群众跟在后的和谐局面。

党建联动，以“合”促“和”

社区党委坚持因户施策，按照“先易后难，重点突破”的原则，根据入户动员情况，分析住户特点，集思广益制定针对性方案，努力做到“带着目标到户，取得成效回来”。对于辖区困难群众，社区党委多次召开两委会商讨，结合辖区内莲花小区35套空置房屋的实际情况，着手安排公租房事宜。由社区党委牵头，发动党员、居民组长的力量积极宣传公租房，筛选符合条件的居民提交申请，根据实际情况确定租房资格，在社区纪委监督、公证处公证下安排租房抽签事宜，入住后又积极协调解决装修问题，逐步落实，全过程把人民群众的利益放在第一位。

王娟