为进一步加强辖区企业用工服务，不断优化园区营商环境，11月23日下午，安徽巢湖经开区人社局主持召开企业用工服务座谈会，区就创中心、大恒智慧能源、金晋业智控等区内12家重点企业人事经理参加座谈。

会上，区人社局对区内企业当前用工形势及今年以来人社局工作情况进行简要汇报，12位人事经理就目前各自企业用工状况、缺工种类、招聘需求等情况进行交流。与会企业代表们交流互动，并提出建议和疑问，区人社局一一回应解答，企业代表们表示此次座谈会开得恰到好处，对今后的工作开展帮助很大。

最后安巢经开区人社局相关负责人对本次座谈会进行总结并提出四点工作措施。一是强化人社专员包保制度，精准了解企业用工需求。根据企业用工规模、用工需求，建立用工服务企业“重点单”，为每户重点企业配备服务专员，运用政府帮招、企业自招、校企对接等多种举措，确保企业招工有渠道、培训有机构、求助有服务、需求能解决。二是创新招聘形式，拓展招聘渠道。结合新媒体、数字媒体技术应用，搭建多渠道对接平台，开展“直播带岗”“直播探厂”等新形式新场景招聘。三是落实援企稳岗政策，稳定企业用工形势。及时兑现各类就业扶持政策补贴，通过落实落细就业优先政策、创新帮扶举措、持续优化创业环境，稳步推进就业创业工作，继续保持就业形势和用工形势稳定。四是强化职业技能培训，提升企业职工技能水平。组织园区企业积极开展新员工培训、技能提升培训等，加强技能人才队伍建设，不断提升企业核心竞争力。

下一步，安巢经开区人社局将扎实做好重点企业用工常态化服务工作，切实保障企业用工、招才需求。同时进一步优化营商环境，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

(陈超)