就业是民生之本，民生连着民心。今年以来，巢湖市苏湾镇秉持“稳就业，保民生”的工作理念，全面落实就业优先政策，多举措优化就业创业服务，拓展畅通企业和求职者对接渠道，有效助力辖区居民实现“家门口”稳定就业。

打好“政策牌”。扎实推进就业政策落实，全面摸清劳动力基本情况，做到经济状况、就业意愿、技能情况、失业原因“四清”；为490名脱贫人口申报转移就业交通补贴21.5万元；同时，通过完善基础设施、提升公共服务水平等方式，优化就业创业环境，为创业者提供政策扶持和融资支持，协助办理创业担保贷款39笔1438万元，带动153名劳动者家门口稳定就业。

打好“培训牌”。根据市场就业需求，提高求职者就业竞争力，重点组织抓好退役军人、家庭困难人员等特殊群体就业培训工作；依托镇农技站、社保所平台，组织种粮大户、养殖大户、科技示范户积极参加创业培训、脱贫稳就业等培训班。通过建立定期培训制度，进一步提升就业人员专业技能水平。今年以来，共组织技能提升培训班2期，63名学员参加培训，申报培训期间交通和伙食补贴共1.2万元。

打好“宣传牌”。通过开展全方位立体宣传，让广大人民群众对岗位、就业需求等有了更多选择，营造出“人人关注就业、人人参与招聘”的良好氛围。利用互联网“三公里服务圈”就业平台，搭建乡镇就业创业信息平台，方便群众掌握就业动态，实时发布就业岗位信息，共举办13场线上线下招聘会，104家企业进场招聘，提供就业岗位600余个，初步达成就业意向178人；累计推送宣传信息16篇，发放宣传单页2000余份。

打好“服务牌”。搭建一站式就业服务平台，提供线上线下相结合的服务方式，通过摸排企业用工需求，为脱贫人口、就业困难人员、毕业2年内离校未就业高校毕业生等就业群体精准搭建双向沟通桥梁。累计开发公益性岗位共60个、村级辅助性公益性岗位356个，开发面向高校毕业生和16-24周岁失业青年见习岗位25个，周边用人单位提供就近就业岗位230余个。

下一步，苏湾镇将不断完善就业创业服务体系，加强对就业市场的引导，确保劳动者的合法权益得到保障；积极宣传落实创业扶持政策，以优质的就业环境助力乡村振兴发展。（向超、曹丽）