为促进辖区劳动关系和谐，优化营商环境。长丰县人社局强化责任担当，创新执法模式，拓宽便民渠道，多措并举全力做好劳动维权工作。

加强检查力度，做好源头防控。长丰县人社局以“早预防、早发现、早处置”为原则，一是实地走访用人单位，特别是在建工地，核查实名制管理、农民工工资保函办理、工资发放等情况；二是开展“双随机、一公开”、“书面审查”等工作，检查用人单位签订劳动合同、缴纳社保等情况。

强化宣传力度，助力惠企惠民。采取“线下+线上”多渠道法律宣传的方式，切实做好企业利益和劳动者权益双维护。线下执法人员走进企业、建筑工地，通过“零距离”主动普法+“点单式”咨询解答两种模式，向用工单位主管人员、劳资专管员、农民工等人群灵活开展法律法规宣传活动；线上，通过推广合肥市人社局举办的劳动法律法规“云讲堂”培训会，为企业规范用工提供“靠前式”指导。

夯实业务能力，提升执法效能。执法工作人员一方面积极参与单位党建活动，持续强化思想教育，另一方面注重专业锤炼，通过开展业务培训、“师徒帮带”等活动，进一步激发工作热情，丰富知识储备。

今年以来共收到全国根治欠薪线索1339件，已办结1281件；接到12345案件1751件，已办结1742件；办理41件农民工工资保函，涉及保函金额4852.98万元，有力保障了社会的和谐稳定。

（陈慧山）