为进一步将“生人社会”打造成“熟人社会”，望城街道以“望城·邻里汇”党建品牌创建为抓手，搭建起以城市社区为依托，多元主体参与的“共建共治共享”一站式城市社区服务平台，着力推动城市党建提质增效。

以品牌打造，聚力党建融合发展。突出打造链系品牌。将“望城·邻里汇”作为党建工作主抓手，在阵地标准化建设基础上，发挥社区党组织作用，着力打造“我为群众办实事”微品牌，以“一社区一品牌、一小区一载体”为导向，打造安丰社区“共享社·幸福里”、正阳社区“暖文化”、和谐社区“和谐驿家”等“邻里汇”旗下党建品牌，逐步实现以“阵地建设为平台载体、以服务质效为核心算法”的治理思路。有序完善规范动作。制定“五个一”城市治理工作机制，即每月党工委研究党建大于一次，每月开展书记课堂不少于一次，每月社区考核排名一次，每季度小区党支部考核一次，每月共建单位联系情况统计一次，并通过日常监督问效，月排名，季通报，年度总结“一率三度”，有序推进党建工作。推动党建融入中心。每周结合党工委会议、党建工作部署会推动党建与中心工作、业务工作、职能工作和其他工作融合推进、互促共赢，实现“党建引领、业务互助、优势互补”。

以人才锻造，聚力队伍高效转型。聚焦社工队伍提能。制定《望城街道干部作风能力提升实施方案》，通过“每周书记沙龙、每月周末课堂、每季度书记交流会”，充分衔接学习内容，致力打造素质优良的城市治理干部队伍。紧盯头雁队伍管理。针对社区党总支书记、小区党支部书记推行专岗管理、专职服务、专业培养、专项考核等工作措施，管理考核结果与业绩报酬直接挂钩，引导党组织书记主动想事干事。增强志愿队伍粘性。广泛吸纳、培育、管理社会组织的工作闭环，大力支持公益性、服务性、互助性社会组织开展活动，打造“正阳一家亲”志愿服务队、“江淮义警”志愿服务队等一批作用发挥突出的社会组织，协助街道、社区开展社会治理、文明创建等多项工作。

以组织共建，聚力建设美好城市。搭建共建联席会议。精准对接共建党组织间的利益契合点，达成需求方与供给方的双赢关系。同29家市区两级共建单位签订共建协议，明确成员单位工作职责，约定双方共建项目、共建时限等内容，同心协力提升党建工作水平。建立议事决策机制。协商确定共建成员和联络员人选，健全日常例会、联席会商等工作制度，每季度定期协商研究互联共建涉及共同发展的实事急事大事。明晰阵地建设模板。积极推进社区空间更新、服务常新、面貌焕新，街道党建办牵头，引导11个社区、三岔河村积极对接辖区物业党支部，利用物业公司服务用房、小区公共场地等建成完善小区党支部阵地36个，打造服务居民“新阵地”、协商议事“新平台”、居民生活“新空间”。