为进一步贯彻落实六安市“一抓实两促进”文件精神，提升城市党建治理成效，2023年来，望城街道安丰社区深化打造“幸福里”党建品牌，通过创新管理机制、迭代服务模式、融合平台资源，构建多手段、高效率的“幸福”城市运行模式。

创新管理机制，激活“红色能量圈”。以小区党支部为主动，推选社区党总支书记作为党建联盟指导员，邀请小区党支部书记、物业党支部书记、项目负责人担任居民议事代表，积极调动各方参与小区治理积极性，实现小区管理双向“交叉任职”。创新管理机制，每月定期组织业主委员会、物业服务企业、业主召开“幸福里三方联席会议”，共商小区治理、矛盾化解各类事项46条，汇聚联动相融、共享共治、顺畅高效的社区治理合力。

迭代服务模式，充能“红色朋友圈”。细化“幸福里”管理网格，以楼栋为单位，划分为邻，推选里长协助管理。鼓励党员群众依托线上APP“绿城生活”积极报名，以“组织推选+群众自荐”相结合模式推选52名威信高、能力强、有热情小区党支部委员和党员业主担任里长。强化活动引领，通过举办幸福里“里长”聘书颁发、园区巡查、公益宣传、共享服务、志愿服务等活动20余场，进一步激发党员群众共建积极性。

融合平台资源，打造“红色幸福圈”。发挥“共享社·幸福里”平台优势，整合服务阵地、共建资源等打造集党建宣传、协商议事、便民服务、文化娱乐、安全巡查等功能于一体的“幸福里”居民一站式共享平台。依托居民之家、邻里乐园、休闲区等多功能活动阵地，开展“欢享春、乐享夏、悦享秋、舒享冬”系列主题活动11场，效满足居民群众的全龄化、差异化需求，累计服务居民300余人次，有效提升居民归属感幸福感。（朱叶倩  范玉洁）