今年以来，肥西县严店镇落实人才发展规划和政策，通过成立领导小组，组建工作机构，选拔优秀人才，统筹推进各类人才队伍建设，为推动镇域经济高质量发展提供了有效的人才保障。

坚持问题导向，打好慧眼识才“本土牌”。该镇专门成立了人才工作领导小组，通过召开党委专题会议，深入挖掘本地人才资源。坚持“组织引、人才扶、群众带”，构建“镇+村（社区）＋‘兴镇人才’”三级联动体系，摸底现有主体产业、特色优势、人才需求方向等情况。经过三轮摸排，目前该镇人才库共有99名本地人才，不仅有高学历、高技能的人才，还有在实践中积累了丰富经验和一技之长的人才，这些人才的准确识别和纳入，为严店镇的经济发展提供了强有力的人才保障。

坚持内容导向，打好用心留才“服务牌”。该镇坚持“人才是第一资源”的工作理念，加强载体建设，打造了阅览室、活动室等各类活动场所，为本地人才创造了良好的工作环境。今年以来，为了让更多的人才了解政策、用好政策，党政办、组织办、工会、劳保所、工业办、招商办等部门相互配合，全面做好人才服务工作，通过线上微信群转发、电话告知、线下走访等方式宣传人才相关政策60余次，开展政策解读活动30余次。

坚持效果导向，打好创新方式“引才牌”。为了吸引更多的人才，严店镇不断创新方式，联合各部门举办专场招聘会、就业培训会等方式为辖区人才提供更多的就业机会。对有意回乡创业的高校毕业生、优秀农民工、养殖大户等群体提供政策扶持，优化人才发展环境。

今年年初，肥西县严店镇组织办联合镇劳保所、工业办举办了专场招聘会，提供了565个就业岗位，并成功招聘了10名技术型人才。8月份，联合镇劳保所为2名刚毕业的大学生提供了见习岗位。这些举措为人才提供了更多的就业机会和职业发展平台，进一步促进了严店镇的经济发展和社会进步。（李文娜  王媛媛）