10月16日，合肥市首批首席技师证书颁发仪式在中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司举行。经过个人申报、专家评审、公示考察等程序，王崎涛、袁海清两名工匠获评首席技师。此次产生的两名首席技师均为电气试验员工种，来自企业生产科研一线，在职业领域做出了重大贡献，是本地区、本行业企业公认具有高超技能、精湛技艺的高技能领军人才。

2022年3月，人社部出台“新八级工”职业技能等级制度，将原有的五级技能等级延伸为八级，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。安徽电建二公司列入全省“新八级工”制度首批试点企业之一。为做好首席技师评聘工作，安徽电建二公司结合人才发展需求，进一步优化人才序列、类别和等级，完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通高技能人才成长通道。专门成立首席技师评委会，根据首席技师评聘试点工作方案确定的评选工作程序，评委会办公室组织完成提名推荐、资格审核、民主测评、专家答辩等工作，评委会最终投票产生首席技师拟聘人选。

近年来，合肥市深入探索技能人才成长发展规律，持续创新政策措施，充分放权推进企业技能人才自主评价，高技能人才队伍建设取得积极成效。同时，将围绕全市产业集群和重点产业链发展需求，全面落实新时代技能人才职业技能等级制度和技工强省建设要求，积极实施“新八级工”制度，加大特级技师、首席技师培养力度，充分调动企业培养技能人才积极性和主动性，为推动经济高质量发展提供技能人才支撑。

 （左丽萍）