滁州网讯（通讯员王启龙 全媒体记者汤 珏）今年以来，我市不断创新卫生健康领域招才、引才、育才、沉才举措，为“健康滁州”建设提供坚实智力保障。截至9月底，全市千人口执业（助理）医师数3.15人、注册护士数3.99人，较去年同期分别增加0.29人、0.45人。

强化政策“招才”。制定卫生类高层次人才引进办法，将医疗卫生人才引进纳入我市“满天星人才计划”；市、县两级设立人才引进专项基金1000万元，对高层次人才实行免笔试等招聘方式，按职称发放安家费、生活补助和住房补贴。

强化市外“引才”。积极和南京、上海、合肥等综合性水平国内领先医院合作，先后柔性引进卫生高级专业技术人才200余名；设立专家工作站21个、名医工作室55个、合作共建科室46个，400多名专家、教授不定期来滁开展定期坐诊、手术、住院指导。

强化高校“育才”。积极依托高校培养高层次人才，与南京鼓楼医院、安徽中医药大学、蚌埠医学院等医学院校开展联合办学，在市一院、市中西医设立研究生培养基地，共有2人取得博士学位、112人取得硕士学位；选派1000余名人员到上海、南京、合肥等地医学院校、三甲医院规培、进修，提升自身诊疗服务能力。

强化基层“沉才”。近三年累计投入医改专项资金550万元用于人才下沉；探索建立村医“县招乡聘村用”用人机制招聘131人，签订乡村医生定向委托培养协议107人，本（专）科订单定向免费医学生培养54人；医共体牵头医院下沉基层249人，开展基层医护人员轮训4000人次；通过人才招引绿色通道，市、县紧急招聘基层公卫人员91个岗位。