安徽网蚌埠消息 为进一步提升劳动者法治意识，保障劳动者的合法权益，促进营商环境和谐。日前，怀远县法院暖“薪”护企团队以“走进去，送出去”的方式，深入多家企业一线，面对面为企业员工送去劳动权益保障普法宣传，全力当好“护薪人”。

怀远法院送法团队以《劳动者权益之法律保障》为主题，从劳动合同、劳务纠纷、妇女权益保护方面，详细宣传劳动者在劳动合同订立、履行、解除及终止等方面的权利，开展劳动保障普法宣传活动，旨在提升劳动者维护自身合法权益的能力，在保障企业健康发展的同时，提高企业依法规范用工意识，实现劳动争议在源头上预防和治理，助力劳动争议纠纷实质性化解。

近年来，怀远法院充分结合“诉”“调”优势，完善劳动争议纠纷多元化解机制，深入开展劳动争议纠纷诉源治理，积极预防和妥善化解困扰劳动者的“烦薪事”，在维护企业合法经营的同时，有效维护劳动者合法权益，努力构建企业与劳动者的和谐关系，实现劳动争议纠纷解决主体多元化解，减轻当事人诉累。同时，坚持“预防为主、诉调对接、基层化解”的原则，运用调解大数据，对典型性、苗头性、普遍性劳动争议案件进行分析研判，找准职工队伍维稳、农民工维权、新就业形态群体保障工作切入点，不断加强劳动关系争议预防和预警机制，及时排查化解劳动关系重大风险隐患2件，做优暖“薪”护企公益法律服务项目4个，调处化解劳动人事纠纷57件，把劳动纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

下一步，怀远法院将动态加强与县人社、总工会等部门的沟通协作，进一步完善劳动争议多元化解机制，简化司法程序，缩短劳动争议化解时间、实现劳动争议调解工作便民化、多元化、规范化，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。（刘流 周子琪）