安徽网巢湖消息  近年来，巢湖市中垾镇紧紧围绕乡村振兴战略布局，坚持强基固本，持续在村干部、驻村工作队、乡土能人三支队伍建设上发力，推动党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大合力。

育强“头雁”队伍，增强领航能力。立足抓党建促乡村振兴客观需要，重点从年轻党员、致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体中选拔人才充实村“两委”班子，选优配强“两委”成员55人，平均年龄35岁，女性共21人，占比38.2%，大专及以上学历人员51人，占比92.7%，培育后备干部16人，村干部中8人参与学历教育提升，队伍整体高学历、高素质、年轻化趋向明显。举办新任村“两委”干部培训班、村党组织书记学习贯彻党的二十大精神培训班等，培训“两委”干部200余人次，开展村党组织书记“擂台比武”，增强干部履职能力，为推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

育强驻村队伍，凝聚发展合力。中垾镇积极探索驻村干部常态化管理机制，严格落实驻村工作队日常考勤制度，鼓励选派干部深入开展调研，全身心投入到村“两委”日常工作中，积极为村级经济发展建言献策，推动第一书记和驻村干部真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干。充分发挥选派干部“桥梁纽带”作用，以“集中走访帮扶”活动为契机，联合选派单位积极开展农副产品助销、关爱留守儿童、帮助脱贫户整治环境、乡村振兴政策宣讲等志愿服务活动10余次，实实在在为群众办实事，解决实际困难，为实施乡村振兴战略提供新路径。

育强能人队伍，激发振兴活力。镇村两级党组织联动，以政策项目为牵引，以乡情乡愁为纽带，深化留才引才用才机制，加强与在外企业家、党政退休干部、学者教授等外出乡贤人才的联系，相继动员一批乡贤能人参与家乡建设发展。加强对本土实用人才的培养，围绕产业发展需求，在组织深入开展乡土人才调研统计工作的基础上，通过开设“农民大讲堂”、田间技术会等技能提升培训方式，相继培养出种植土专家、养殖田秀才等本土实用人才30多名，能人回乡建设了绿丰家庭农场、一心蔬菜示范种植基地等项目，为实现乡村振兴夯实了基础。（中垾镇乡村振兴工作站）