安徽网滁州消息 为展现审计形象、扩大影响力、讲好南谯审计故事，2023年以来，南谯区审计局高度重视审计信息宣传工作，通过建立健全“科学制定目标任务、严把信息审核关口、加强奖惩激励考核”的“硬机制”，全力推进信息宣传工作开展，擦亮南谯审计信息宣传“新名片”。

科学制定目标任务，打造“倾巢出动”的信息宣传新格局。为全面提高审计干部“能查能说能写”的能力，发挥审计服务大局的积极作用，结合工作实际，确定全局年度信息宣传工作任务并分解细化至各股室，要求各股室在确保完成年度计划的前提下，每月至少完成1篇信息宣传稿件的报送工作。2023年以来，全局通过报刊、网站等各种渠道发表信息宣传稿件127篇，较2022年同比增长31%，取得明显成效。

严把信息审核关口，构建“标准规范”的信息宣传新生态。明确信息宣传稿件审核报送流程，建立由办公室主任对信息宣传稿件内容表述的规范性进行审核负责、由局分管领导对信息宣传稿件的真实性进行审核签字、由局主要领导对信息宣传稿件的综合质量进行审核签发的“三审”机制，使信息宣传稿件审核工作规范化、制度化、标准化，确保信息发布准确、及时、安全、有效，全面提高信息宣传稿件质量。

加强奖惩激励考核，点燃“千帆竞发”的信息宣传新引擎。明确信息宣传考核采取奖惩双向机制，在确定每年每名审计干部发布信息数量底线的基础上，进一步细化要求，确保每年每人有4篇以上信息刊发在省部级新闻平台上，推动信息质量数量双提升。以内部管理制度的形式将信息宣传工作纳入干部年终考核，激励全局干部积极投入到信息宣传工作中。2023年以来，共在机关例会、党组理论学习中心组（扩大）学习会上通报信息宣传情况5次，开展信息宣传督促谈话6人次。

彭举