9月22日至23日，合肥高新区组团专场招聘会走进南京理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学和东南大学，两天四场，将企业需求直接带到学生面前，助力企业和毕业生实现“双向奔赴”。

自9月开展组团招聘以来，合肥高新区招聘团已前往7座城市，23所高校及科研院所，共开展27场招聘会，收到简历29000余份，其中硕博简历占比达64.8%，初步达成就业意向近万人。

（东南大学招聘会现场）          

加大组织力度，释放超1万+人才需求，诚意满满            

为抢抓招才引智先机，服务高新区领先科技园区建设，合肥高新区招聘团7月下旬即组织企业开始报名，8月下旬对接高校预约时间和地点，按照“提前谋划、统一组织、统筹资源、组团招聘”的方式，第一时间敲定招聘会安排。科大先进技术研究院、人工智能研究院、中电科38所等科研院所及科大讯飞、科大国盾等近300家企业，释放了软硬件工程师、电气工程师、项目管理、财务管理等1万+人才需求，优质企业和海量岗位为组团招聘带来了更多吸引力。

针对企业岗位需求，高新区制定特色高校招聘线路，省内省外共同发力，先后开通西北、西南、华中、华东等引才专线，前往西安交通大学、西安电子科技大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、东南大学等省内外重点高校，通过专场招聘面对面交流的形式，让企业为毕业生答疑解惑。

提升宣传热度，线上线下双向齐发，氛围浓浓            

合肥高新区把握开学第一周先机，积极宣传，身未动声已远，营造浓厚求职就业氛围。线下在校内搭建宣传桁架,通过学校就业办老师、院系辅导员及校园助理积极为毕业生推介高新区组团招聘信息，争取让每一位高校毕业生都能及时获取招聘信息。线上通过合肥高新区云聘会小程序、高校公众号以及毕业生交流群及时更新岗位信息，发布企业相关介绍，拓展宣传渠道。

在南京理工大学组团招聘会现场，校就业中心主任朱老师反馈到“近年来，“中国声谷·量子中心”的组团招聘反响热烈，与其他组团招聘单位相比，合肥高新区招聘岗位以电子科技类为主，是现在大学生求职的热点行业，毕业生对高新区此次组团招聘也是期待满满。”

“我是安徽籍的学生，这几年看到家乡的发展，有了想回家就业的念头，这次组团招聘的企业也有不少上市公司，在就业交流群看到容知日新招聘提供的薪资待遇比较满意，还想到现场来多了解一下”。张同学是南京航空航天大学电子信息专业的毕业生，也是安徽容知日新科技股份有限公司求职长龙中的一员。

（南京航空航天大学招聘现场）

瞄准产业需求，助推区域特色产业链发展，动力十足          

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。合肥高新区连续九年稳居全国高新区十强，量子信息、空天信息、未来能源、下一代人工智能等产业“百花齐放”，这背后离不开园区企业的支持，也离不开企业人才的支撑。

在西安交通大学招聘会现场，本源量子计算科技（合肥）股份有限公司的展位前人流量只增不减，求职学生咨询的问题不仅仅围绕薪资待遇，不少高校生也在关注量子产业未来在合肥高新区的发展。企业招聘人员表示“此次招聘会收获满满，简历专业对口度较高，而且学生的学历水平较往年也有明显提升，“985”高校研究生简历占比超过90%，非常符合公司在专业技术方面的用人需求”。

合肥高新区招聘团在携手辖区领军企业奔赴目标院校招贤纳才基础上，聚焦辖区产业需求，注重深挖优质院校资源。区组织人事局积极对接重点高校，加强校地合作，与四川大学、电子科技大学、长安大学、西安电子科技大学等高校积极联系，就高校科研成果转化和学生就业创业等工作进行深入交流，进一步关注高校专业人才去向，助力打造人才集聚新高地。

（张力  朱滢）