安徽网六安消息  金安区人社办事大厅结合自身特点，即每天早上8点至八点半来访群众不多，为了进一步提升工作人员的素质能力水平，充分合理利用时间，金安区抢抓早晨“黄金三十分”，扎实开展“业务晨训”，这也是人社分厅自开展综窗改革以来进行的第四轮培训。

晨训采取现场培训、案例探讨、重点强调的方式进行，首先由进驻单位业务骨干进行业务培训，培训侧重高频业务，注重讲干货，实操性强，随后进行典型案例讲解，将遇到的复杂案例进行逐一拆解，深入浅出地讲解其中的政策理论和特殊情况的处理方式，大厅所有工作人员对于案例进行讨论分析，更加充分地理解其中的具体内涵，进一步强化对政策的理解。最后，进行重难点问题的再次强调和温习。

本轮培训从大厅制度规范到政治理论再到业务知识，全方位立体化地提升了大厅工作人员的素质水平，让各单位工作人员相互吃透别家的政策理论，为综合窗口改革提质增效夯实基础。

下一步，金安区将进一步做好常态化培训工作，抢抓“黄金三十分”，与“人社讲堂”“人社业务大家讲”“人社技能比武练兵”相结合，持续提升金安人社干部的政策理论水平，不断优化营商环境，为广大群众提供更加高效便捷的人社服务。（鲍毅）