近年来，阜阳市颍东区总工会聚焦主业主责，积极把握新就业形态劳动者群体规律特点，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，通过聚“新”、暖“新”，推进新就业形态劳动者形成建设现代化美好颍东“新”合力。

强化思想引领，激发新活力。开展“中国梦·劳动美”主题活动，通过职工学堂、专题讲课，以“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动为主题，向新业态群体普及民法典、劳动法、工会法、农民工工资支付条例等法律法规知识。加强信息宣传报道，今年登录中工网、省总官网、安徽工人日报等省级以上媒体70余篇。创新服务品牌，积极探索“党旗红引领中通蓝”新模式，形成了以“红小哥”“红领”“蓝小安”三个系列为主要内容的党建品牌，将贴有党的创新理论宣传页的包裹送达千家万户，提升新业态新就业群体的职业荣誉感。

建强组织阵地，凝聚新力量。采取平台“重点建”、行业“系统建”、区域“兜底建”等方式抓建会，通过网上入会、“扫码”入会、集体登记入会等方式推动入会。截至目前现有新业态劳动者工会组织106家，会员8513人，其中货运行业96个工会组织 5942名会员。建设“司机之家”1个和户外劳动者暖心驿站80个，形成新业态新就业群体“15分钟服务圈”，新业态劳动者在地图上搜索可直接到就近服务站点，体验休息、充电、充气、用餐等服务。今年夏季通过开展网上送清凉，暖心驿站免费领取矿泉水的方式，吸引近2万人次参加活动。

聚焦技能提升，淬炼新本领。开展针对新业态劳动者“学历提升工程”“职业教育培训”、岗位大练兵、技能大比武等活动，先后举办快递行业等新业态技能竞赛3场，200多名新业态新就业群体参与技能比武，有效形成了以赛促学、以赛强技的良好氛围。发挥榜样作用，推荐评选新业态劳动者群体1名获得市级劳模称号，2名获得安徽省“最美快递员”称号，省级职工书屋1家，市级非公企业示范工会1家，省级职工书屋1家，市级职工书屋1家，进一步提升新业态群体归属感和荣誉感。

落实关爱举措，暖心新服务。颍东区总工会通过建立健全困难帮扶、温暖慰问、互助保障等帮扶体系，为快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体开展了送温暖、送清凉、送助学、送慰问、送体检、送疗休养等暖心工程，2023年以来，为1176名新就业形态劳动者赠送意外险，组织215名新就业形态劳动者参加观影活动，为新就业形态劳动者“送温暖”“送清凉”购买物资6万余元，为360名农民工、新就业形态劳动者赠送免费体检活动，为120名女性新就业形态劳动者赠送免费“两癌”筛查活动，不断提升了新就业形态群体的生活品质。充分发挥劳动争议调解工作站工会分站和“仲裁+工会”调解机制作用，妥善化解新就业形态劳动争议，为新就业形态劳动者提供优质高效的法律、维权服务。指导新就业形态企业开展集体协商，新就业形态劳动者企业签定11家，涵盖职工2600多人。

（康金金）