大皖新闻讯 县级工会加强年以来，淮北市相山区总工会着眼于实现新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖、双提升”，健全制度机制，完善组织体系，优化维权服务，聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，通过聚“新”、暖“新”、护“新”三大行动，让新就业形态工会建起来、转起来、活起来，有力推动新业态行业规范健康发展。

截至目前，该区共建新业态工会组织56家，发展会员6320 人，建成工会驿站200多个，服务快递员、外卖员等新业态群体户外劳动者约15万人次。其中，相山区三堤口街道董庄社区工会驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。安徽众森网络有限公司淮北分公司杜小丽获评首批安徽最美送餐员。

组建聚“新”，让新就业形态工会建起来。主动对接区委组织部，将新就业形态劳动者建会入会工作纳入全区党的建设工作要点，联合区委组织部下发文件，召开新就业群体工会组建设推进会，加强统筹谋划、督促指导，实现整体推进。与相关部门互通互享信息，共推共促，联合区委组织部、区市场监管局、区商务局等部门，梳理制定未建会清单，形成建会入会工作台账。开展新就业形态劳动者建会入会专项行动，通过规模企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业主管“推动建”等方式，先后建成外卖、商超、快递等5家行业工会。

服务暖“新”，让新就业形态工会转起来。结合新就业形态劳动者岗位特点，举办货运物流司机“安全万里行”、全区家政服务业、全区商超行业“战疫情 保供应”劳动竞赛等活动，推动劳动模范、五一劳动奖章等荣誉向新就业形态劳动者倾斜，培育选树出安徽最美配送员杜小丽、相山区劳动模范董内喜等一批新就业形态劳动者先进典型。针对新就业形态劳动强度高、工作时间不规律等问题，有效整合资源，与组织部门“益新一驿”站点相衔接，采取第三方共建、自建等方式，积极打造工会服务驿站178家，为新就业形态劳动者提供充电、饮水、取暖、避暑和休息等全天候“不打烊”的周到服务。落实关心关爱。向100名快递小哥、网约送餐员等赠送围巾、保温杯、手机防护套、支架等暖“新”礼包，向420名快递员、外卖员赠送助农产品，为八大群体赠送互助保障4000多人次，组织新业态劳动者健康体检2000人次，向快递员、货车司机等发放口罩等防控物资、慰问金近5万元。开展线上线下招聘会7场次，为新就业形态劳动者提供适合就业岗位720个，实现稳定就业163人。

维权护“新”，让新就业形态工会活起来。坚持需求导向，优化维权服务。规范新就业形态领域用工行为，指导签订相山区网约送餐行业集体合同，覆盖1100名从业人员，落实骑手高温、低温补贴。强化法律保障。将新就业形态劳动者纳入法律援助范围，提供法律咨询、仲裁诉讼等法律服务；向新业态群体普及劳动法、工会法、农民工工资支付条例等法律法规知识，开展新业态劳动者劳动权益保障情况及货车司机群体困难状况专项调研。

邹晨光 潘娣 大皖新闻记者