日前，淮南市政府新闻办举行发布会，市纪委常委、秘书长孙博在会上介绍，今年以来，淮南市委以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，全面从严治党在坚持中深化、在深化中坚持，打开了新局面、取得了新成效，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，风清气正的政治生态不断形成和发展。

持续推进干部队伍建设

市委牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，坚持好干部标准和“五个过硬”要求，把政治标准放在第一位，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，树立面向基层、突出实干用人导向，大力选拔在重点难点、基层一线工作中敢于担当、表现突出的干部。大力实施干部培训“铸魂赋能强基”工程，强化干部实践锻炼，扎实推进“百千万”专项培训计划，选派业务骨干到上海市闵行区、省直机关等单位跟班学习、实践锻炼。大力加强干部日常监管，健全“信、访、网、电”“四位一体”的综合监督体系。着重加强年轻干部教育管理，指导县区探索开展年轻干部“青廉工程”，在区、乡镇（街道）聘请“青廉”导师，与年轻干部结成“青廉组合”，指导制定个性化准则清单，探索开展年轻干部家访活动。

持续推进基层党组织建设

坚持大抓基层鲜明导向，扎实推进抓党建促乡村振兴，深化农村基层党建“三级联创”活动，选优配强农村基层党组织带头人，深入实施扶持壮大村级集体经济“百千万”工程，寿县小甸镇小甸村成功入选中组部新一轮红色美丽村庄建设名单。完善市、区、街道、社区四级党组织联动体系，加强城市党群服务中心建设，建立街道社区党员干部包联网格、走访群众制度。全面抓好机关、国企、公办学校、公立医院党建工作，深入实施非公有制经济和社会组织党建“双创两提升”工程，巩固快递“小蜜蜂”、出租车“红色方向盘”等党建特色品牌。

持续推进干部作风建设

坚持“严”字当头，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真落实省委“一改两为”要求和关于进一步改进作风“20条”精神，把执行党的纪律和规章制度情况作为日常监督、巡察工作、审查调查的重要内容，有序推进“六不”专项整治，持续深化“两违规”专项治理，不断健全完善作风建设督查问责通报机制，严防“四风”问题反弹回潮，对违反党纪问题，坚持发现一起查处一起。开展统计造假屡禁难绝专项治理行动，制定落实为基层减负年度清单，进一步精简会议活动、规范文件简报。着力化解群众“急难愁盼”问题，推动基层小微权力“监督一点通”平台建设，深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作。

持续推进“三不腐”机制建设

以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。重点查处选人用人、行政审批、工程项目、矿产资源、土地出让、金融信贷等重点领域和关键环节的腐败问题。坚持刀刃向内，从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。充分发挥政治巡视巡察利剑作用，全力配合省委巡视各项工作，完成十一届市委第四轮巡察，正式启动第五轮巡察。全面加强案发领域党风廉政建设，突出对“关键少数”和重点领域、关键岗位的监督，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。不断加强新时代廉洁文化建设，举办“弘扬清风正气·传承廉洁文化”书法美术作品展，积极开展第三届“安徽廉洁文化精品工程”作品征集展播活动，制发警示教育片《掉队的“赶考人”》，剖析典型违纪违法案例，用身边案教育身边人。