巢湖晨刊讯 今年以来，安巢经开区人社局党支部坚持以人社“四心四到”党建品牌创建为抓手，强引领、促担当、践使命、守底线，为开发区人社事业高质量发展提供坚强保障。

就业省心，帮扶暖到

积极落实人社服务专员长效机制，走访企业150余家（次），解决问题40余条，完善“社区智慧就业平台”，积极打造高质量“三公里就业圈”，扎实推进“充分就业社区”建设。强化“暖民心政策”宣传和落实，积极争取上级就业补助资金，发放各类补助资金60余万元。持续提升直播带岗、微视频招聘影响力，累计举办各类线上线下招聘活动135场，服务企业1800余家次，助企招工2000余人。

培训用心，服务周到

强化服务意识，加强高技能人才引育和企业技能人才队伍建设，上半年开展职业技能培训班28个，参训学员1065人次，新增“新徽菜·名徽厨”131人。认定企业专技人才50人，建立技能人才强区典范建设高素质技能人才队伍。7月8日，安巢经开区“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛成功举办，来自区内和巢湖市的19家餐饮单位近60名选手同台竞技、各显身手。

扎根安心，政策送到

增强人才引育，扎实推进人才强区建设，围绕“四新”产业发展，建立人才需求信息库，实施精准引才。开展“两诚”招才，组织100余家次企业赴32所省内外高校开展招才引智活动，精选30余家企业参加“合肥请您来”活动5期，举办直播带岗招聘活动3场、云聘会1场，累计提供岗位3000余个，收到简历1800余份，达成就业意向900余人。深化校政企合作，截至7月底举办政校企合作对接会2场，在建立实习实训基地、人才培养等方面达成初步合作意向。优化人才服务，帮助5名人才申报国家、省人才项目；组织2人认定D类人才、12人申报高层次人才岗位补贴；认定企业专技人才93人。

维权顺心，说到做到

压实岗位责任，全力保障农民工工资支付，形成“前方主动后方策应，联合各方齐抓共管，多措并举精准打击”的根治拖欠农民工工资支付长效机制。突出责任主体，落实包保责任，加强部门联动，深入摸排重点欠薪隐患12个，定期调度推进欠薪隐患化解；畅通投诉渠道，安巢经开区党工委领导参与集中接访13次。聚焦问题症结，开展保障农民工工资支付“安薪行动”，深入17个在建工程项目开展检查，组织142名建设项目负责人、劳资专管员进行培训，推行工资支付标准化管理。截至今年6月底，已妥善处理欠薪投诉279起（含建设领域农民工欠薪投诉38起），其中12345市长热线投诉66起，共为690人解决欠薪1548万元。

张梦琦 合报全媒体记者 严化文