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​淮北相山区:加快打造园区人才集聚新高地

2023-09-13 09:28

大皖新闻讯 “人才是第一资源”。近年来,淮北市相山经济开发区按照“产业聚人才、人才兴产业”的思路,以园区内企业为主要阵地,不断壮大人才队伍,提升服务人才质量,推动人才主动融入产业发展、破解技术瓶颈、助力企业壮大,走出一条以产聚才、以才促产、产才融合的发展之路。

多元按需引才,筑建人才干事“新高地”。聚焦园区经济发展需要,开展园区重点领域、重点企业紧缺人才需求专题调研,全面了解人才队伍建设现状,及时发布急需紧缺人才需求目录。今年以来,园区共引进各类人才370余人,人才队伍得到进一步壮大。2月28日,举行2023年“智荟相山·红链聚才”大型线下专场招聘会,聚焦绿色食品、生物科技、信息技术三大主导产业,围绕产业链用人需求,提供工程师、销售、财务、质检、操作工等工作岗位699个,吸引求职者340余人,为企业招人才、为人才找岗位。3月21日,相山经济开发区联合区总工会、区人社局、淮北职业技术学院举办2023年第二期“智荟相山·红链聚才”校园专场招聘会,吸引开发区企业20余个,提供工程师、销售财务、质检、操作工等工作岗位近400个,近800名学生参加,为开发区企业和求职学生搭建交流平台,助力就业供需精准对接。4月22-23日,相山经济开发区“智慧相山·红链聚才”第三场民营企业招聘会开幕,共吸纳企业单位43家,提供就业岗位1502个,进场求职417人,达成初步就业意向103人。

专场招聘会 助力人才和企业精准匹配

坚持以育为先,打造人才聚集“强磁场”。积极搭建培训平台,围绕绿色食品、生物科技和信息技术三大产业,整合人才资源,建立“产业红链”人才服务站,打造人才交流、培训、服务的一站式平台。组织开展集中培训,通过开展企业法律风险防范培训、创优营商环境法治讲座、酱料产业工人技能提升、面点师技能培训等活动,共培训各类人才460余人次。

搭建培训平台 助力人才综合素质提升

优化服务保障,激发人才引擎“强动能”。加强人才跟踪管理服务,帮助协调解决好人才工作、生活中的实际困难,增强人才的归属感和幸福感。近年来,建设人才公寓192户,着力解决人才阶段性住房问题。2023年帮助园区2名高层次人才子女入学,让人才在子女入学等方面需求得到保障。同时,落实好党工委联系服务专家制度,实行园区领导“一对一”联系服务专家机制,定期开展专家人才大走访活动,今年以来联络服务62人次。

相山经济开发区坚持以“留才”“用才”为目标,持续发扬“政以才治,业以才兴”精神,以人才集聚赋能经济高质量发展,加强校企合作,切实增强人才的吸纳能力、培育能力与服务能力。同时,持续完善基础配套设施建设,推动园区功能与品质提升,真正实现人才引得进、用得好、留得住。

高志晨 大皖新闻记者            

大皖新闻讯 “人才是第一资源”。近年来,淮北市相山经济开发区按照“产业聚人才、人才兴产业”的思路,以园区内企业为主要阵地,不断壮大人才队伍,提升服务人才质量,推动人才主动融入产业发展、破解技术瓶颈、助力企业壮大,走出一条以产聚才、以才促产、产才融合的发展之路。

多元按需引才,筑建人才干事“新高地”。聚焦园区经济发展需要,开展园区重点领域、重点企业紧缺人才需求专题调研,全面了解人才队伍建设现状,及时发布急需紧缺人才需求目录。今年以来,园区共引进各类人才370余人,人才队伍得到进一步壮大。2月28日,举行2023年“智荟相山·红链聚才”大型线下专场招聘会,聚焦绿色食品、生物科技、信息技术三大主导产业,围绕产业链用人需求,提供工程师、销售、财务、质检、操作工等工作岗位699个,吸引求职者340余人,为企业招人才、为人才找岗位。3月21日,相山经济开发区联合区总工会、区人社局、淮北职业技术学院举办2023年第二期“智荟相山·红链聚才”校园专场招聘会,吸引开发区企业20余个,提供工程师、销售财务、质检、操作工等工作岗位近400个,近800名学生参加,为开发区企业和求职学生搭建交流平台,助力就业供需精准对接。4月22-23日,相山经济开发区“智慧相山·红链聚才”第三场民营企业招聘会开幕,共吸纳企业单位43家,提供就业岗位1502个,进场求职417人,达成初步就业意向103人。

专场招聘会 助力人才和企业精准匹配

坚持以育为先,打造人才聚集“强磁场”。积极搭建培训平台,围绕绿色食品、生物科技和信息技术三大产业,整合人才资源,建立“产业红链”人才服务站,打造人才交流、培训、服务的一站式平台。组织开展集中培训,通过开展企业法律风险防范培训、创优营商环境法治讲座、酱料产业工人技能提升、面点师技能培训等活动,共培训各类人才460余人次。

搭建培训平台 助力人才综合素质提升

优化服务保障,激发人才引擎“强动能”。加强人才跟踪管理服务,帮助协调解决好人才工作、生活中的实际困难,增强人才的归属感和幸福感。近年来,建设人才公寓192户,着力解决人才阶段性住房问题。2023年帮助园区2名高层次人才子女入学,让人才在子女入学等方面需求得到保障。同时,落实好党工委联系服务专家制度,实行园区领导“一对一”联系服务专家机制,定期开展专家人才大走访活动,今年以来联络服务62人次。

相山经济开发区坚持以“留才”“用才”为目标,持续发扬“政以才治,业以才兴”精神,以人才集聚赋能经济高质量发展,加强校企合作,切实增强人才的吸纳能力、培育能力与服务能力。同时,持续完善基础配套设施建设,推动园区功能与品质提升,真正实现人才引得进、用得好、留得住。

高志晨 大皖新闻记者            

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