近日，凤二小教育集团举行“双向选择 逐级聘任”岗位签订仪式。  

此项工作，于2023年6月开始筹备，集团根据《凤阳路第二小学教育集团教师“区管校聘”工作实施方案(试行)》，遵循“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，严格按照学校区管校聘方案中规定的工作流程进行，使区管校聘工作在“以人为本、统筹兼顾、依法有序”的框架下依次推进。

集团成立了竞聘工作考核小组，集团总校长任组长，校级领导、中层干部及骨干教师代表任组员，负责本校竞聘组织实施工作。竞聘考核小组制定集团两校区的岗位计划，岗位细则，协议书等，通过召开教师大会，公布学校的岗位、职责、竞聘条件、竞聘办法，解读了岗位细则，全体教师根据岗位设置自愿申报，进行公开选聘。

集团两校区先后开展应聘系列工作，共收到教师岗位竞聘申请书112份。直接聘用26人，首轮竞聘74人，二轮12竞聘。 8月27日全体教师开学工作会议上，王耀辉副校长宣读岗位竞聘名单，随后举行年级组长岗位签订仪式，会后，由六位年级组长与级任教师签订岗位聘任书。

本次聘任工作，学校坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，既严格要求，又贴心解读，从教师能力和学校需求实际出发，将“双选”工作稳步扎实推进。