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金安区:多点发力做好企业用工服务

2023-08-25 08:22

8月20日下午,安徽豪斯特汽车零部件有限公司会议室内,金安区人社部门正在与企业面对面商讨如何破解当前企业缺工问题,金安区提出了“有为”政府+“有效”市场模式,通过政府部门送工进企活动与经营性人力资源公司有偿服务等方式,快速、高效化解当前用工难题。2023年以来,为持续深化“一改两为”,切实保障企业用工,安徽省六安市金安区建机制、搭平台、强服务,全方位保障企业用工,有效缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题。

建立服务机制,保障用工需求

金安区建立重点企业用工服务保障机制,动态更新重点企业岗位清单,开展常态化送工进企工作。2023年,开展送工进企专项活动4期,服务企业55家,送工人数2304人。完善人社干部“一对一”联系服务机制,定期走访了解重点企业用工缺工情况以及政策需求。金安区安排118名人社干部包保辖区内规上企业157家,每个月定期开展联系走访,为企业开展人才推送、技能培训政策宣讲等针对性服务。

搭建供需平台,促进精准匹配

金安区持续强化精准招聘服务,线上线下齐发力,搭建便捷高效的供需平台,提高人岗匹配效率。线上依托“三公里”充分就业社区建设,引导有用工需求的企业和有求职需要的各类人群入驻“社区快聘”平台,通过服务平台实现“三公里”内供需精准对接。目前,平台内注册企业125家,发布岗位数1210个,求职注册917人,发布简历162份。同时开展“直播带岗”“云端探企”等线上招聘活动,促进供需有效对接。线下结合“人才夜市”、“送工进企”等招聘活动,搭建供需对接平台,拓宽招聘服务半径。今年以来,金安区举办“直播带岗”12场,“人才夜市”9期以及其他线上线下招聘会共计1400余场,服务企业10132次,达成意向数4.5万人次。

落实就业政策,提升服务质效

加强校企合作对接,依托六安职业技术学院、安徽国防职业技术学校以及六安技师学校,采用订单培训、定向培养等方式,为企业培养技术人才。加大就业培训力度,广泛组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训,提高职工综合素质和技术能力。2023年开展开展企业新录入人员岗前技能培训27期,培训人数1691人;岗位技能提升培训8期,培训人数574人;开展就业技能培训118期,培训人数2357人;开展脱贫稳就业技能培训8期,培训人数375人;开展徽菜师傅培训20期,培训人数442人。强化就业政策落实,金安区根据就业政策服务清单,主动开展就业政策进企业、进园区活动,并协助企业办理申办,推进政策落实。2023年,金安区组建巾帼宣讲团,开展政策宣讲活动7场。同时协助企业办理就业见习补贴,创业担保贷款以及稳岗扩岗补贴。2023年,发放就业见习补贴87.72万,惠及企业36家,发放创业担保贷款4.94亿元,惠及各类企业3000余家。(韩厢君)

8月20日下午,安徽豪斯特汽车零部件有限公司会议室内,金安区人社部门正在与企业面对面商讨如何破解当前企业缺工问题,金安区提出了“有为”政府+“有效”市场模式,通过政府部门送工进企活动与经营性人力资源公司有偿服务等方式,快速、高效化解当前用工难题。2023年以来,为持续深化“一改两为”,切实保障企业用工,安徽省六安市金安区建机制、搭平台、强服务,全方位保障企业用工,有效缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题。

建立服务机制,保障用工需求

金安区建立重点企业用工服务保障机制,动态更新重点企业岗位清单,开展常态化送工进企工作。2023年,开展送工进企专项活动4期,服务企业55家,送工人数2304人。完善人社干部“一对一”联系服务机制,定期走访了解重点企业用工缺工情况以及政策需求。金安区安排118名人社干部包保辖区内规上企业157家,每个月定期开展联系走访,为企业开展人才推送、技能培训政策宣讲等针对性服务。

搭建供需平台,促进精准匹配

金安区持续强化精准招聘服务,线上线下齐发力,搭建便捷高效的供需平台,提高人岗匹配效率。线上依托“三公里”充分就业社区建设,引导有用工需求的企业和有求职需要的各类人群入驻“社区快聘”平台,通过服务平台实现“三公里”内供需精准对接。目前,平台内注册企业125家,发布岗位数1210个,求职注册917人,发布简历162份。同时开展“直播带岗”“云端探企”等线上招聘活动,促进供需有效对接。线下结合“人才夜市”、“送工进企”等招聘活动,搭建供需对接平台,拓宽招聘服务半径。今年以来,金安区举办“直播带岗”12场,“人才夜市”9期以及其他线上线下招聘会共计1400余场,服务企业10132次,达成意向数4.5万人次。

落实就业政策,提升服务质效

加强校企合作对接,依托六安职业技术学院、安徽国防职业技术学校以及六安技师学校,采用订单培训、定向培养等方式,为企业培养技术人才。加大就业培训力度,广泛组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训,提高职工综合素质和技术能力。2023年开展开展企业新录入人员岗前技能培训27期,培训人数1691人;岗位技能提升培训8期,培训人数574人;开展就业技能培训118期,培训人数2357人;开展脱贫稳就业技能培训8期,培训人数375人;开展徽菜师傅培训20期,培训人数442人。强化就业政策落实,金安区根据就业政策服务清单,主动开展就业政策进企业、进园区活动,并协助企业办理申办,推进政策落实。2023年,金安区组建巾帼宣讲团,开展政策宣讲活动7场。同时协助企业办理就业见习补贴,创业担保贷款以及稳岗扩岗补贴。2023年,发放就业见习补贴87.72万,惠及企业36家,发放创业担保贷款4.94亿元,惠及各类企业3000余家。(韩厢君)

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