大皖新闻讯    今年以来，望江县总工会围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，扎实开展职工思想引领提升、工会组织功能提升、职工服务阵地提升、职工帮扶服务提升等行动，精心筹划部署、不断激活创新发展动能。

加强思想引领 凝聚奋进力量

通过组织开展县级评选表彰推荐工作，走访十余家企业单位，选树县级劳动模范人选31名、县级先进工作者人选28名，并在五一前夕召开了望江县庆祝“五一”国际劳动节暨2023年县劳动模范和先进工作者表扬大会。通过选树人才，宣传典型事例和劳模宣讲，吸引人才聚集，引导广大职工在岗位上建功立业，不断扩大工会的基层影响力和社会美誉度。

开展 30余场主题宣传教育活动，激发全县广大职工坚守初心跟党走、拼搏奋进新征程的热情和干劲，宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。

建强服务阵地 打造温暖港湾

在持续加大阵地建设方面，望江县总工会协调推进入“职工之家”建设，新建 1 家市级职工书屋，5家县级职工书屋，配套图书10万余元。

通过探索“工会幸福驿站”服务新模式，在城区新建及提升工会服务驿站17家，为户外劳动者提供休息、如厕、纳凉、饮水、热饭、充电、简单医疗等服务，累计服务职工2万余人次。同时每年依托户外劳动者服务站点，开展四季送慰问活动。

组织“一缕艾香 指尖芳华”女职工手工香包制作技能比赛、“送万福进万家”书法、“皖工鹊桥·会聚良缘”、“安康杯”知识竞赛等活动服务职工近万人。

近期，承办了安庆市总工会主办的“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2023年安庆市及毗邻地区、长三角部分地市“互助保障杯”职工乒乓球赛，吸引了来自上海市总工会、江西九江市总工会、浙江海宁市总工会、六安市舒城县总工会和安庆市各级工会的44支代表队、300多名乒乓好手参加角逐。不断提升职工的幸福感、获得感、安全感，助力县域经济更好发展。

创新帮扶方式 增强帮扶实效

望江县总工会以精准帮扶为总要求，健全困难职工认定核查机制，建立梯度困难职工档案，对深度困难职工，采取政府兜底+工会常态化帮扶模式，落实“四个一批”帮扶措施，实现动态解困脱困；对相对困难职工和意外致困职工采取有针对性的帮扶措施，切实解决突发性、紧迫性、临时性生活困难，防止其陷入深度困难，2022年，望江县总工会民生工程考核位居全市第三。今年已新建档31人，累计发放帮扶资金53.7万元。

望江县总工会在全市县级工会中首批开展医疗互助互济民生工程项目，作为职工基本医疗、大额医疗保险的完善和补充，使广大职工有了抵御重大疾病风险的第二道防线。自开展以来，共为1114名职工发放补助，发放金额194.3万元。

今年年初，望江县总工会大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”，全年举办15场次以上线上线下招聘会，提供140家以上企业4500个以上就业岗位，促进550名以上人员稳定就业。

延伸工作触角，提升组织功能

着力强化顶层设计，持续提升组织领导力。望江县委县政府高度重视工会工作，召开望江县人民政府与县总工会2023年联席会议，听取望江县总工会关于加大产业工人队伍建设改革、推进工人文化宫建设、户外劳动者服务站点建设、工会经费财政划拨等重点任务工作的汇报，将县级工会加强年、产业工人队伍建设改革工作纳入县委年度工作要点。

着力扩大组织覆盖，持续夯实基层凝聚力。大幅度提升企业建会率和职工入会率，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动工会组织不断向小微企业、“三新”领域延伸。持续推进新业态工会工作，建成货运、外卖、快递三个行业工会联合会，成立新业态基层工会20家，发展新业态工会会员600余人，人员涵盖货车司机、网络直播员、外卖员、快递员等，实现工会组织在外卖、快递行业的全覆盖。并每年为新就业形态群体购买意外伤害保险。截图目前，全县基层工会组织844家，工会会员43600人。

打造幸福企业 开拓服务阵地

今年，望江县总工会还以建设“一县一品”为工作契机，持续推进幸福企业建设工作，选树我县申洲针织（安徽）有限公司和奥迪斯丹包装有限公司为试点企业，计划每年春节前深入企业开展“送温暖”活动，把幸福企业创建工作与全县产改工作结合起来，发挥好职代会的作用，打造望江“幸福企业”品牌。完善服务保障机制，以“娘家人”的身份主动参与企业工会“职工之家”等阵地建设，建立职工福利保障制度，健全职工帮扶服务体系，大力推行集体协商工作机制。

通过加强“幸福型企业”建设和职工幸福指数作为工作目标，深入创建企业当好企业的“ 服务生”，了解职工的所思、所想、所盼，有针对性解决创建过程中的问题 ，持续推进幸福企业建设试点工作，扩大创建企业的知晓度、受众率、参与度，让幸福企业成为金字招牌，越擦越亮。

大皖新闻记者  蒋六乔   通讯员  廖羽轩