大皖新闻讯  做好困难职工帮扶工作，累计投入帮扶资金7.1亿元；举办线上线下招聘会7000余场，促进30余万职工稳定就业；向39.86万名新业态劳动者赠送职工意外伤害互助保险，为10.7万名农民工免费体检……5月8日，大皖新闻记者从安徽省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，五年来，安徽省工会着力解决职工急难愁盼问题，成为全省职工贴心的“娘家人”。

涌现全国劳模和先进工作者84名

安徽省总工会党组书记、副主席徐发成在会上介绍，五年来，全省工会围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，每年开展各级各类竞赛超过1万场。全省共涌现全国劳动模范和先进工作者84名，省劳动模范和先进工作者705名、省先进集体98个，创建各级各类劳模工匠（职工）创新工作室3000多家。

截至2022年底，全省基层工会11.54万家、会员1013.13万人，五年净增基层工会1.94万家、会员208.88万人，其中新业态领域工会4994家、会员59.76万人。体制机制不断优化，整合新设省国防邮电工会等4家产业工会，其中省网络信息工会为全国首家。

累计投入帮扶资金7.1亿元

在做好困难职工帮扶方面，全省工会累计投入帮扶资金7.1亿元，努力实现困难职工帮扶“应建尽建、应帮尽帮”。全省工会持续深化“四季送”活动，共筹集资金14.6亿元，走访企业1.9万家，慰问职工1004万人次，帮助2.8万名困难职工子女求学圆梦。

全省工会着力解决职工群众急难愁盼问题，创新开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，累计举办线上线下招聘会7000余场，促进30余万职工稳定就业。每年为职工办10件实事，向39.86万名新业态劳动者赠送职工意外伤害互助保险，为10.7万名农民工免费体检、1.88万名女职工免费“两癌”筛查，建成“工会驿站”3087家、女职工“阳光家园”1945家。

推动出台《安徽工会劳动法律监督条例》，建立健全“法院+工会”诉调对接机制。深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和“百千万法律帮扶行动”，服务农民工240.9万人次。

推进新就业形态劳动者入会

近年来，随着数字经济的发展，以货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，成为职工队伍的重要组成部分。省总工会党组成员、副主席胡东辉介绍，近年来，省总工会统筹推进新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作。

“以完成全国货车司机网上入会试点任务为牵引，大力开展新就业形态劳动者建会入会，五年来新业态领域组建工会4994家、发展会员59.76万人。”胡东辉说，先后走访慰问新就业形态劳动者群体共计2.49万人次。聚焦新就业形态劳动者等户外劳动者群体“吃饭难、饮水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题，协调推动工会驿站建设。今年，拟采取“自建+共建”“新建+提升”的方式，在全省累计建成4000家以上工会驿站并有效运行。

此外，还出台推进新就业形态劳动者权益保障相关文件。制定全省货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员集体合同示范文本。

推动长三角职工疗休养基地互认共享

在推动融入长三角一体化发展中，安徽省总工会着力打造长三角一体化发展工会模块，先后建立长三角“三省一市”总工会主席、党组书记联席会议制度，联合出台《推进“十四五”长三角高质量一体化发展工会工作意见》。

“联合开展长三角地区劳动和技能竞赛。”安徽省总工会党组书记、副主席徐发成介绍，我省先后牵头举办长三角三省一市职工创新成果展示交流活动、G60科创走廊城市暨安徽省职工网络安全技能大赛、长三角结对城市职工劳动和技能竞赛等。同时，我省还与沪苏浙总工会共同组织开展“长三角大工匠”“长三角劳模创新工作室”选树命名活动，目前我省46家单位获评长三角劳模创新工作室。

围绕深化民营企业产业工人队伍建设，联合举办长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革工作交流活动；围绕一体化推进维权服务，联合制定《长三角三省一市工会一体化推动构建和谐劳动关系工作方案》，推动构建区域性劳动关系矛盾预警预防信息共享机制、跨地区劳动关系矛盾联动调处合作机制等；围绕加强职工疗休养协作，推动长三角职工疗休养基地互认共享，不断提高职工疗休养互认、互通、共享水平。

大皖新闻记者  刘旸

编辑 许正文