为进一步引导高校毕业生流向基层、扎根基层、奉献基层，助力乡村振兴。根据《安徽省“三支一扶”人员管理办法》《安徽省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》和市人社局《关于开展2023年“三支一扶”人员考核等相关工作的通知》，2023年7月27日至8月14日，肥西县人社局会同“三支一扶”服务人员的主管部门县卫健委，对2022年的15名高校毕业生“三支一扶”计划招募人员进行了年度考核。

高度重视、精心组织。针对此次年度考核工作，肥西县人社局高度重视，印发了《关于开展2023年“三支一扶”人员考核工作的通知》，对考核形式、考核内容、优秀名额等内容进行了说明，并成立了考核组。通过QQ工作群线上交流等方式，组织考核对象学习考核工作文件、撰写工作总结、填写《安徽省“三支一扶”人员年度考核登记表》。

全面考核、规范有序。考核工作采取个人总结与民主评议相结合的方式进行。首先，考核组通过与服务单位的主要领导、分管领导及同事的个别座谈，从德、能、勤、绩等方面了解“三支一扶”人员的日常工作表现。其次，考核组与考核对象座谈，听取他们的工作述职，对服务单位、主管部门和管理部门的意见和建议及下一步服务基层的态度和想法。考核工作规范、有序开展。

注重突绩，好中择优。本届15名“三支一扶”支医人员，能服从服务单位的工作安排，遵守单位规章制度，任劳任怨，综合素质高，用人单位评价普遍较好，15名人员年度考核全部合格，并按照优秀档次控制在“三支一扶”计划年度考核人员总人数30%以内的原则，好中择优产生了4名优秀档次人员。同时，在肥西县人民政府网进行公示，确保公平、公正、公开。

下一步，县人社局将持续做好“三支一扶”人员的计划招募、人员管理和服务工作，积极争取上级部门和服务人员主管部门的支持，不断向基层输送新鲜血液，为基层增添新生活力，为乡村振兴充实更多青春力量。（陈修贵）