“每个月不仅有了固定收入，还能照顾到家人，这份工作真是太合我的心意了。”在池州经济技术开发区安徽科居新材料科技有限公司工作的钱女士笑着说。近两年，池州经济技术开发区管委会积极践行打好“优化发展环境持久仗”工作要求，助企招才招工，通过多渠道切实解决企业用人用工难题。

家门口就业 小康生活铺上暖心底色

方婷是安徽百强科技有限公司的一名职工，公司生产车间内，她熟练地操作着智能机械。2021年4月份结婚后，她便一直在这里工作。该公司自项目开工后，面向本地居民提供了大量就业岗位。

“有一种幸福叫家门口就业，我现在就深深地体会到了。我的家在这，孩子在经开区上学，我在园区上班。企业规模大，工资待遇也好。既能照顾家庭，也能有个稳定的收入，感觉特别幸福。”方婷激动地说。

福利好、环境好、管理到位是关键之处，处处以员工为主，让员工享受到了基本尊重，可谓是深得人心。“社会保险、带薪年休假、绩效奖、工龄奖、员工旅游、年终尾牙聚餐抽奖，夜班补贴等，这些基本待遇都有，公司现在也在筹划部门定期组织团建活动以及年度体检。”安徽百强科技有限公司管理部童经理介绍说，“宿舍四人一间，提供空调和热水，饭堂内设空调，菜品也非常丰富。”

多措并举 吸引应届生回乡就业

产业是就业的保障，就业是产业的支撑。近两年来，随着入园区企业不断增多，用工需求不断增加，为满足企业用工需求，促进企业早日投产，池州经济技术开发区积极主动对接企业，了解企业用工需求，提前谋划招工工作。

高明辉是安徽安芯电子科技股份有限公司的一名技术员，2021年7月份毕业后，他直接回到家乡，在安徽安芯电子科技股份有限公司从事电子信息工程工作。虽然近两年的大环境形势加大了应届毕业生的就业难度，但是家乡有产业，高明辉的就业也得到了保障。

“这两年大环境不好，我们应届毕业生找工作也非常难。我非常幸运能在家门口找到一份这样的工作，既符合我的专业，工资待遇也非常好。能为家乡的企业献出自己的绵薄之力，我感到十分荣幸。” 高明辉说。

靠前服务 当好企业“贴心人”

作为“六稳”之首的“稳就业”，不仅是民生福祉的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”，更是国家大局的“定盘星”。今年以来，池州经济技术开发区多次召开园区用工工作调度会，多措并举开展招工宣传服务工作，全程对接服务园区企业招工工作；通过线上线下相结合的方式加大招工宣传力度；利用春节等节假日，大量在外务工人员返乡的契机举办招聘会。

为全力解决企业招工难问题，经开区充分发挥企业服务中心职能，加强和第三方人力资源机构合作，创新招工方式，让企业招到合适的人，让求职者找到满意的工作。并设立专项资金，整合各类教育培训资源，加强对工人的职业技能培训，为企业转型发展提供人才支撑。

营商环境是区域综合软实力的重要体现，也是经济发展的重要“助推器”。池州经济技术开区充分发挥“店小二”精神，密切关注、积极回应企业诉求，为企业排忧解难，以优质贴心的服务营造优越的营商环境，为经济高质量发展“赋能”。（通讯员 丁玲）