为深入贯彻落实党的二十大精神，加强基层组织建设，完善网格化管理，着力构建“党建统领、条抓块统、强网赋能、多元共治”的基层治理格局，新化社区钢铁厂小区创新实施“楼栋长来当家”居民自治新模式，通过党旗进楼栋的形式楼栋，让楼栋长成为党委政府延伸向下的“触角”和“探头”。

自“新化社造：繁钢印象·多元空间”项目开启以来，新化社区携手芜湖市益群社会工作服务中心（以下简称“益群社工”）一直推进选齐配强楼栋长的系列工作，打通基层治理进小区、进楼栋、进家庭的“最后一米”，有效拓宽居民参与社区议事通道。

7月19日，益群社工召集微创投项目负责人及居民骨干，就新化社区楼栋长的招募形式与方案进行交流讨论，最终确定以“党旗进楼栋”主题活动为招募形式，以就近、自愿为招募原则，以“党旗插在模拟楼栋上”为认领方式。

8月4日，益群社工携手新化社区党群服务中心开展“党旗进楼栋”楼栋长举荐聘任活动。活动中，由新化社区居民骨干及优秀党员带头完成11幢楼栋长认领及聘任，对于未认领的楼栋后续将采取热心群众招募、社区党委、居民骨干及党员推荐的形式聘任工作。同时，通过楼栋长培训，进一步明确了楼栋长工作内容及职责，搭建起居民物业之间的“连心桥”，实现上情下达到底、下情上传到顶。

通过此次楼栋长聘任会议，新化社区建立了楼栋长队伍建设和管理机制，将服务网络延伸到楼栋，深入家庭服务居民群众。此举进一步完善了社区管理体制，调了动居民自治的积极性，为创新社区治理打下了牢固的群众基础。

下一步，新化社区社区将开启党员积分制新模式，起到党员服务群众“领头雁、火车头”的作用，继续深化楼栋长、单元长的队伍建设，发挥社会协同作用，架起沟通桥梁，以多元化的服务形式为社区居民提供暖心服务、提升服务效能、完善服务质量。

芜湖市益群社会工作服务中心