激活人才“引擎”，汇聚发展动力。近年来，怀宁县金拱镇始终把人才工作放在全局工作中谋划，全力推进“人才强镇”工程，秉持“灵活调配”和“就地取材”双管齐下原则，不断优化人才就业体系，加大人才认定力度，搭建专业平台，提供高效服务，激活人才“引擎”，为金拱镇高质量发展提供人才保障和智力支持。

加强组织领导，发掘人才力量。金拱镇党委始终坚持党对人才工作的全面领导，将人才队伍建设与发展振兴总体规划紧密结合。组织部门牵头抓总，结合安庆市人才管家系统，大力发掘乡土人才，做好在外重点人才统计工作，加强人才资源库和各类人才资源建设，推动人才资源向基层一线集聚。截止目前，金拱镇共发掘人才信息3000余条。

打造专业平台，凝聚人才智慧。跟踪金拱镇企业和产业发展需求，寻找适合高校的科研需求。依托金拱镇产业园项目，结合安庆市人才系统录入的该镇高校人才，联系高校教授、专家和青年人才建立人才团体。依托全镇已有的农业企业和丰富的农业资源，拟与各农业院校达成合作意向，规划建设教学实习基地，推进产学研合作，实现我镇原创特色产业，打造该镇人才品牌，帮助乡村产业规模化、专业化，为乡村产业提供科技支撑。

强化支持保障，激活人才活力。通过安庆市人才系统筛选出该镇高校人才，将即将毕业的人才提前纳入就业体系，加强与在外人才和国外高校人才的交流合作，扩大人才工作的“友谊圈”和“交流圈”。利用会议、新媒体平台等，定期向在外人才宣传金拱镇的资源优势和发展前景。在金拱镇设立“人才就业站”，为潜在创业者提供“零间隔服务”和“一站式服务”。围绕金拱镇产业特点和发展需求，推进农村实用人才培养，今年以来共组织渔业培训、农作物种植培训5余次，培训农村实用人才30余人。

 汪芳芳