近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。人才是一个地区最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源，习近平总书记曾提出“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”的引才育才用才“十二字真经”。要想在新时代赢得优势，就必须更加重视发挥人才作用，在“引才”、“育才”、“用才”上下功夫，努力造就规模宏大、结构合理的高素质人才队伍，让人才力量助推新时代高质量发展。

锚定引才“出发点”，求贤若渴“引”人才。想要拥有人才，“引才”只是第一步。要把调查研究作为做好“引才”工作的基本功，从本地发展规划和实际发展需要出发，深入调研本地人才所面临的问题，制定符合本地区的人才政策，重点在落户住房、薪资补贴、体制机制、服务保障、文化氛围、优化营商环境等工作上下真功夫，切实做到“栽下梧桐树，引得凤凰栖”。要坚持“缺什么引什么”“用什么引什么”的需求导向，准确把握高端人才与普通人才的辩证关系，不盲目追求“高大上”，从五湖四海、不拘一格引进人才，做到人才在合适的岗位上充分发挥作用，切实提高“引才”的针对性、实效性，为新时代发展凝聚强大的人才力量。

找准育才“着力点”，因材施教“育”人才。党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单独成篇，既对人才自主培养提出了更高要求，也体现了“聚天下英才而用之”的博大胸怀和世界眼光。人才是强国之基、发展之要、竞争之本，培育人才是做好人才工作的基础，要始终坚定人才自主培养的信心和决心。按照“缺什么育什么”的培养思路，既要目光长远，坚持把建设战略人才力量作为重要任务，培育高质量人才，又要立足当下，聚焦产业发展、乡村振兴、社会治理等工作培养实用型人才。同时坚持“因材施教、因需施教”的培育理念，建立健全人才培养制度体系，根据各类人才能力高低不同、能力类型不同等方面，实施分类分批培养。

把握用才“落脚点”，不拘一格“用”人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”引才是方式、育才是过程、用才是目的，如何正确且科学地使用人才，让人才创造价值，才是做好人才工作最关键的一步。要坚持党管人才，树立正确的使用人才导向，既重视品德，又不忽视才干，坚持德才兼备、以德为先；要坚持不拘一格用人才，坚决破除论资历、唯学历、凭关系，要论能力、看水平、凭实绩；要坚持量才而用，扬其长、避其短，正所谓“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”，以事择人、人事相宜，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。

怀宁县清河乡人民政府  丁婷婷