据六安新闻网报道 为督促指导用人单位遵守劳动保障法律法规,提高依法用工和守法诚信意识,构建和谐稳定劳动关系,6月下旬至8月上旬,全市范围内将组织开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。

此次书面审查对象为在本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位,与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体,建筑施工、物业管理、保安服务类企业也全部纳入审查范围。审查内容为用人单位2022年度遵守劳动保障法律、法规、规章情况,包括与劳动者订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况。书面审查采取用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。人社部门将在书面审查基础上,组织开展守法诚信等级评价工作。结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查等,对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价。

据悉,拒不参加网上审查、不按时报送书面材料,以及书面审查不合格或诚信等级评价为C级的用人单位,将被列入重点监管对象,加大抽查频次,实施提醒约谈;连续两年被评为C级的用人单位,将不得作为拟表彰奖励对象进行推荐。对被评价为劳动保障诚信A级的建筑类企业,在当地行政区域内1年内可免于存储农民工工资保证金,并在就业创业、社会保险等人社政策方面予以扶持。(何家龙　记者　储勇)