安徽网安庆消息    为深入贯彻市委“内搭平台、外联老乡”决策部署，认真贯彻落实关于人才数据库建设的指示精神，宜秀区杨桥镇多措并举扎实开展在外优秀人才信息摸底大采集工作。

提高认识，高位部署安排。镇党委主要负责同志亲自召开专题培训会进行部署，压实工作责任，制定工作方案，切实加强组织领导，安排专员负责，并就人才信息在人才系统的填写要求、具体操作流程、注意事项等进行详细讲解，由镇组织办具体负责的工作人员详细演示人才信息录入和更新途径，要求信息采集员及时按照相关要求，如实填写人才相关信息，力求信息全面准确、不遗不漏。

细化措施，认真开展摸底。此次人才采集更新工作以村为单位，全镇上下广泛动员，积极发动乡贤、亲友提供人才信息，通过入户走访、电话问询等方式，广泛宣传动员摸排，确保全面掌握在外优秀人才信息，同时在采集过程中强化纪律要求，要求各村（社区）人才信息采集员对采集更新的信息严格保密，并签订人才数据信息保密承诺书，防止个人信息泄露。

强化督导，全面准确录入。13个村（社区）将采集到的在外优秀人才信息按党政人才、专业技术人才、企业管理人才、青年人才分类建立名册，分别进行更新入库，镇级将各村上报的信息仔细核对较验，通过采取”村级填报、镇级审核“模式，实行“村级采集更新数据日通报”，实现人才信息采集更新工作“挂图作战”。截至目前，已顺利完成人才系统2030条人才信息的采集更新，有效推进工作进展。（徐淑娜）